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我国加入世贸组织及银行业向国际化、综合化、电子化发展，导致银行业的人才竞争日益加剧，对商业银行现行的人力资源管理制度提出了挑战和新的要求。本文在简要分析我国商业银行人力资源管理现状及发展趋势的基础上，提出加强人力资源管理的若干思路。
关于商业银行人力资源管理的思考
【摘 要】
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我国加入世贸组织及银行业向国际化、综合化、电子化发展，导致银行业的人才竞争日益加剧，对商业银行现行的人力资源管理制度提出了挑战和新的要求。本文在简要分析我国商业银行
【机 构】
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福建兴业银行
【出 处】
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福建金融
【发表日期】
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2002年12期
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