上海柔性退休政策引发的对我国退休年龄的思考

来源 :商业经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaofeidong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着社会经济的不断发展,新中国成立初期制定的退休年龄显然已不能适应社会的发展,与当前经济的发展表现出诸多的不适应。主要体现在现行的法定退休年龄与国民平均预期寿命的提高、与人口结构的变化、与教育制度的改革不相适应,以及法定退休年龄存在性别差异等方面。政府应结合我国地区经济发展不平衡的客观事实,充分考虑我国严峻的就业压力,严格规范和控制提前退休,在明确最低退休年龄的基础上,从局部地区逐渐向全国范围推行柔性退休政策。
其他文献
以具体案例为素材,以应用资产负债表债务法为手段,通过分析分别纳税和合并纳税以及内部交易引起的所得税会计问题,得出其结论是编制合并财务报表时,所得税一栏并非各子公司与母公
随着经济的快速发展,我国消费者的心理与行为较以往发生了很大的变化。由于受西方消费主义和舆论宣传等方面因素的影响,消费领域存在许多不合理的消费现象,奢侈消费、炫耀性
企业声誉是企业非常重要的无形资产,对品牌忠诚有重要影响。保持住消费者对品牌的忠诚度,对企业保持和增加市场份额非常重要。企业要想在激烈的市场竞争中取得优势,必须加强
忠诚顾客不仅会产生重复购买动机,给企业带来持续的利润,还会向周围的人推荐企业的产品或服务。提高企业知名度。企业可以从顾客重复购买频次、顾客挑选时间、顾客购买某产品的