内容摘要：在我国社会主义经济体制下，公司企业建立自己的文化体系，越来越受到人们的重视。其在推进现代经营理念、先进技术与先进管理方式方面的巨大作用日益彰显。而作为我国公有制企业所特有的思想政治工作在现代企业文化建设中对推进物质文明、精神文明和政治文明建设以及融合、打造并提升企业核心竞争力无疑发挥着重要作用。
　　 关键词：企业政治思想工作企业文化建设发挥作用
　　
　　 随着社会经济的发展，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。而围绕企业的生产经营开展思想政治工作也已成为一种共识。虽然二者作为两门科学，各有其侧重、特点和目的追求，但服务企业健康、和谐、科學发展的根本出发点是一致的。因此，如何使政政治思想工作在企业文化建设中发挥重要作用，便成为本文着重探讨的话题。
　　 一、在企业文化建设中加强思想政治工作具有其必然性
　　 随着市场经济的发展，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，一种无形的资产和财富。当企业和企业文化的互相协调，互相补充，互 相促进，两者同步运行时，一套优秀的企业文化便应运而生，也将对企业的长远发展起到积极的、不可估量的作用。企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。
　　 但是，我们也不能忽视思想政治工作对企业发展的重要意义。思想政治工作是我国社会主义制度下的产物，它以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进行有组织、有意识的教育，使广大党员和群众树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法，它具有鲜明的党性、思想性。同时，它遵循精神文明建设的基本要求，其着重对人的思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度施加影响，以便调动积极性，服务于生产建设。我国的企业要发展，一定要立足于中国国情。随着市场经济的发展，加强企业的思想政治工作，是发展社会主义市场经济的题中应有之义；是保证党中央重大决策顺利实现和社会主义市场经济规范有序发展的需要。
　　 我们一方面要吸收借鉴国外的先进管理经验和技术，另一方面也要充分发挥自身的传统优势，从建立现代企业发展的实际出发，相互吸收，相互借鉴。进而在科学发展观的指引下，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有中国特色的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。
　　 建立公司企业文化体系，突出加强职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，推进物质文明、精神文明和政治文明建设，融合、打造并提升企业核心竞争力。企业文化建设为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地，而思想政治工作的开展也为企业文化建设保证了正确的发展方向。其在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上，两者相辅相成，具有天然的互补性。因此，建设企业文化中加强思想政治工作具有其必然性。
　　 二、在企业文化建设中加强思想政治工作必须发挥其自身优势 企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在此过程中，思想政治工作必须发挥其自身优势。要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应建设企业文化的需要的发展要求。
　　 1. 必须把服务中心的主线贯穿始终。我们的企业文化是社会主义的企业文化，必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文明建设的要求。都必须坚持党的领导、坚持社会主义方向。因此，建设企业文化，企业思想政治工作必须把政治放在首位，并把思想政治工作放在促进企业发展这个大局中去。一方面，通过对人的马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育，调动人的积极性，引导广大员工紧扣企业中心工作做好本职，确保各项工作任务的完成。另一方面，要紧紧围绕建设企业文化这个中心任务，大力宣扬企业中表现突出的人和事，把宣传的镜头对准那些克服困难、坚守岗位和工作出色的员工，及时总结先进经验，表彰先进典型，以带动更多的员工努力工作，不断为建设企业文化提供强大的前进动力。
　　 2.必须把以人为本的思想贯穿始终。思想政治工作和企业文化作为两种科学，研究对象都是企业职工，都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调企业内部的人际关系，重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，把最大限度地调动人的积极性和主动性作为自己的重要任务。服务方向基本一致。因此，在具体工作中，我们的思想政治工作一定要倡导“基层第一、员工至上”的指导思想，激发员工的主观能动性。依照科学发展观的要求做好相关工作。如果一个企业既抓物质文明生产，又抓精神文明建设，关心职工生活，经常性地进行思想政治教育工作，引导员工树立高尚的敬业精神，重视企业文化建设，增强企业全体员工的主人翁意识，使职工自觉地与企业同呼吸、同发展、同成长、共存亡。那么，企业就一定会有凝聚力，员工就会自然而然地将自己的命运和企业的兴衰紧密地连在一起，形成“厂兴我荣、厂衰我耻，我与企业共命运”以及我靠企业生存，企业靠我发展的“人企合一”的理念。有了这种理念，企业即使一时有困难，员工也会鼎力相助，团结一致，共担风险。变少数人操心为人人出力，献计献策，没有渡不过的难关。
　　 3.必须把求真务实的精神贯穿始终。不论是思想政治工作还是企业道德都是企业文化的内在要素，是实现企业生产经营的关键所在。企业要想在市场竞争中立足制胜，必须把求真务实的精神贯穿始终。一是要树立良好的职业道德形象和良好的社会信誉。因为，企业形象直接与企业的兴衰、成败相联系。良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，如果声誉卓著，企业就能招揽更多的优秀人才和项目，就能得到更多公众的理解、信任。特别是在市场竞争更为激烈的大潮中，企业要脱颖而出，形象战略尤为重要，是企业在市场经济运作中的实力、地位的体现。二是要不断锻炼队伍，打造团队，提高干部员工的整体素质，增强企业的凝聚力和向心力。三是促使各项制度不断完善。从保障企业改革发展稳定和社会、企业、员工三者和谐的角度，用敏锐的政治视角和大局意识对现行的规章制度的进行审视，对制度体系提出科学合理性的建议。同时，通过行之有效的思想政治工作，为优化后制度的贯彻落实营造更好的内部环境。
　　 总之，企业文化建设和员工思想政治工作二者的关系是相辅相承密不可分的，思想政治工作的有效开展，可以促进企业文化的发展，而企业文化的发展又为思想政治工作创造了一个良好的施展环境，能够有效地帮助人们更新观念，凝聚人心，推动企业不断发展，不断进步。