论文部分内容阅读
摘要：医院党建工作是医院全部工作的政治保证基础，在我国社会体制不断变更，新医改实行的前提下，医院党建工作必须与时俱进，创新管理理念，探索新的工作模式，树立正确的发展方向，并根据医院的实际情况制定重点工作，在不断的完善和调整过程中，使医院协调、长久、健康发展。
关键词：新时期；医院；党建工作；思考；实践
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0282-01
在新形势下做好医院党建工作就应该针对新医改进行分析，并逐渐顺应新医改中的要求，找到党建工作的实际工作重点，对传统的工作方法和模式进行不断的创新和完善，提高医院党员的教育力度，充分发挥党员的模范带头作用，坚持党组织的领导，这样才能够在新形势下做好医院党建工作。而且，医院党建工作还应该对理念和思维进行创新，结合医院的实际情况，对党建工作的重点内容进行设定和规范，从而找出适合医院发展的方向，对新医改中的内容进行严格履行，并在履行的过程中不断进行工作调整，使医院党建工作能够在发展中进行提升，进而加强新时期医院党建工作，促使医院能够健康、稳定、持续的发展前进。
一、更新观念、创新思维，与时俱进地开展好党建工作
医院是大型公共类建筑，其主要功能就是为国民提供优质的医疗服务、提高人民的身体健康。医院是实施国家各种医疗政策、方针的关键场所，也是构件和谐社会以及小康社会的重要组成部分。医院党组织是党的基层组织，也是党的关键构成。医院党建工作与农村、社区党建工作并不相同，也和国家机关单位以及企业的党建工作也有所不同。特别是在新时期和新医改的基础上，医院党建工作以及医院的党组织具有着深刻的地位和作用，因此，党建工作一定要与时俱进，不能够走回头路，不断对党组织进行改革和创新，促使党组织能够更好的发挥指导作用和模范带头作用。在医院组织机构中，党建工作必须要与医院的实际工作进行有机结合，围绕着医院的实际工作才能够在真正意义上保证党组织建设的时效性。通过具体实践表明，把党建工作充分渗透到医院的发展计划中，并利用党的先进思想理论和作风对医院的发展方向进行指引，并在此基础上也能够对医院内部的工作以及服务进行规范，这样才能够使医院的整体发展和实际工作取得健康、持久、稳定的发展进步[1]。
二、积极探索、锐意进取，大力加强医院党组织的执政能力建设
（一）转变组织构建定位的局限，建立与医院发展同步同调的党建工作格局。
在当今时代下，医院实际实行的依然是院长负责制度，院长是医院的法人代表，书记的主要工作就是监督管理，维护政治核心。在社会主义制度的基础上，在医院进行重大决定和决策的过程中，将党组织的主体地位充分的展现出来，并在决策中起到主导作用。在执行党的政策和方针过程中，应起到监督作用，在医院的各种权益协调和调整中起到促进作用，在对于医护人员的工作问题上起到领导和指导作用。新时期医院党建工作不能够只针对自身进行发展，还应该对医院的大小事情进行参与和管理，并具有一定的督促作用。
（二）坚持党管干部和党管人才原则，不断创新干部和人才管理机制。
医院应建立干部和人才管理制度，而且应保证党组织在管理中的主体地位，进而提高党组织在医院中的中心地位，这也是医院进行党建工作的重点内容。只有将医院的干部和人才牢牢的抓住，才能够促进医院的健康发展，而且党组织还应该对干部进行定期的培训和教育，使其政治思想能够跟上时代的潮流，进而在管理医院的过程中能够应用全新的政治理念和思想。在选拔人才的过程中，应选择高素质人才，并将干部与人才一同进行管理，一同促进医院的发展建设[2]。
（三）建好班子并提高党的执政能力。
要想充分提高党组织在医院中的执政能力，就必须要先将党组织的领导能力进行有效的提升。党组织在对自身进行严格管理的同时，也应该将管理工作围绕着医院的实际工作进行，而且应将工作的重心转移到医院的发展建设之中。对医院的领导干部进行高质量建设，尤其应做好理论学习以及领导干部会议管理工作，将理论学习与医院的改革创新连接起来，不断提高领导干部的工作能力，制定领导干部会议制度，不断提升领导干部的思想、工作作风建设，对其工作内容、方法以及自身廉洁进行严格的监督。设定医院重大事故责任制度，用制度规范领导干部的具体工作，进而使领导干部能够全身心投入到医院的发展之中。
三、准确把握医院工作重点，着力加强医院党建工作
切实保障党的领导地位，充分发挥党组织在医院中的政治核心作用，是确保医院各个工作都能够健康、长久发展进步的重要前提。针对新时期中的挑战和机会，医院党建工作应具有针对性和时效性，进而使党组织的政治核心作用以及模范带头作用能够充分的展现出来。在现阶段，提升医疗服务水平，确保医疗安全，建立能够满足国民需求的医院，是医院面临的关键内容。只有将党组织的核心领导能力充分的发挥出来，才能够保证医院顺利的改革和发展创新。在这个过程中，党组织应顺应时代发展的需求，健全工作体系，树立党组织在医院发展过程中的主导地位，确保党建工作与医院内部管理工作能够一同发展进步。
四、创建以人为本的医院文化，全面提升医院管理水平
建立以人为本的医院文化是确保医院党建工作能够顺利进行的重要基础。在当今社会中，人们对于医院的需求在不断增长，因此，只有树立以人为本的服务理念才能够切实保证医院能够良好的发展前进。与此同时，医院还应该对医护人员的陋习、弊病进行有效的管理和规范，加强医院的管理能力和水平，保障人们在医院中能够获得最好的服务以及医疗条件。在这个过程中，还应该将党建工作良好的结合进去，使党建工作也能够秉承以人为本的原则，进而促进医院的持续发展。
结语：医院党建工作是具有长久性、复杂性、艰巨性的一个重要工作，特别是在新时期新医改的前提下，医院党建工作一定要将其根本职能进行明确，而且应该提高党组织在医院工作中的领导地位，提升党组织的执政水平。将医院党建工作良好的结合到日常工作中，还需要不断进行改革和创新，开展各种党建活动，提高党建工作的活力，保证党的先进性，促使医院的全部工作人员能够不断提高自身素质，加强服务意识和能力，进而保证医院能够为人们提供最好的医疗服务。
参考文献：
[1]邹文.医院党建工作重要性分析[J].医药在线.2014，2（01）：111-112.
[2]刘志伟.加强党组织工作质量，促进医院科学发展[J].企业管理.2012，12（03）：179-181.
关键词：新时期；医院；党建工作；思考；实践
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0282-01
在新形势下做好医院党建工作就应该针对新医改进行分析，并逐渐顺应新医改中的要求，找到党建工作的实际工作重点，对传统的工作方法和模式进行不断的创新和完善，提高医院党员的教育力度，充分发挥党员的模范带头作用，坚持党组织的领导，这样才能够在新形势下做好医院党建工作。而且，医院党建工作还应该对理念和思维进行创新，结合医院的实际情况，对党建工作的重点内容进行设定和规范，从而找出适合医院发展的方向，对新医改中的内容进行严格履行，并在履行的过程中不断进行工作调整，使医院党建工作能够在发展中进行提升，进而加强新时期医院党建工作，促使医院能够健康、稳定、持续的发展前进。
一、更新观念、创新思维，与时俱进地开展好党建工作
医院是大型公共类建筑，其主要功能就是为国民提供优质的医疗服务、提高人民的身体健康。医院是实施国家各种医疗政策、方针的关键场所，也是构件和谐社会以及小康社会的重要组成部分。医院党组织是党的基层组织，也是党的关键构成。医院党建工作与农村、社区党建工作并不相同，也和国家机关单位以及企业的党建工作也有所不同。特别是在新时期和新医改的基础上，医院党建工作以及医院的党组织具有着深刻的地位和作用，因此，党建工作一定要与时俱进，不能够走回头路，不断对党组织进行改革和创新，促使党组织能够更好的发挥指导作用和模范带头作用。在医院组织机构中，党建工作必须要与医院的实际工作进行有机结合，围绕着医院的实际工作才能够在真正意义上保证党组织建设的时效性。通过具体实践表明，把党建工作充分渗透到医院的发展计划中，并利用党的先进思想理论和作风对医院的发展方向进行指引，并在此基础上也能够对医院内部的工作以及服务进行规范，这样才能够使医院的整体发展和实际工作取得健康、持久、稳定的发展进步[1]。
二、积极探索、锐意进取，大力加强医院党组织的执政能力建设
（一）转变组织构建定位的局限，建立与医院发展同步同调的党建工作格局。
在当今时代下，医院实际实行的依然是院长负责制度，院长是医院的法人代表，书记的主要工作就是监督管理，维护政治核心。在社会主义制度的基础上，在医院进行重大决定和决策的过程中，将党组织的主体地位充分的展现出来，并在决策中起到主导作用。在执行党的政策和方针过程中，应起到监督作用，在医院的各种权益协调和调整中起到促进作用，在对于医护人员的工作问题上起到领导和指导作用。新时期医院党建工作不能够只针对自身进行发展，还应该对医院的大小事情进行参与和管理，并具有一定的督促作用。
（二）坚持党管干部和党管人才原则，不断创新干部和人才管理机制。
医院应建立干部和人才管理制度，而且应保证党组织在管理中的主体地位，进而提高党组织在医院中的中心地位，这也是医院进行党建工作的重点内容。只有将医院的干部和人才牢牢的抓住，才能够促进医院的健康发展，而且党组织还应该对干部进行定期的培训和教育，使其政治思想能够跟上时代的潮流，进而在管理医院的过程中能够应用全新的政治理念和思想。在选拔人才的过程中，应选择高素质人才，并将干部与人才一同进行管理，一同促进医院的发展建设[2]。
（三）建好班子并提高党的执政能力。
要想充分提高党组织在医院中的执政能力，就必须要先将党组织的领导能力进行有效的提升。党组织在对自身进行严格管理的同时，也应该将管理工作围绕着医院的实际工作进行，而且应将工作的重心转移到医院的发展建设之中。对医院的领导干部进行高质量建设，尤其应做好理论学习以及领导干部会议管理工作，将理论学习与医院的改革创新连接起来，不断提高领导干部的工作能力，制定领导干部会议制度，不断提升领导干部的思想、工作作风建设，对其工作内容、方法以及自身廉洁进行严格的监督。设定医院重大事故责任制度，用制度规范领导干部的具体工作，进而使领导干部能够全身心投入到医院的发展之中。
三、准确把握医院工作重点，着力加强医院党建工作
切实保障党的领导地位，充分发挥党组织在医院中的政治核心作用，是确保医院各个工作都能够健康、长久发展进步的重要前提。针对新时期中的挑战和机会，医院党建工作应具有针对性和时效性，进而使党组织的政治核心作用以及模范带头作用能够充分的展现出来。在现阶段，提升医疗服务水平，确保医疗安全，建立能够满足国民需求的医院，是医院面临的关键内容。只有将党组织的核心领导能力充分的发挥出来，才能够保证医院顺利的改革和发展创新。在这个过程中，党组织应顺应时代发展的需求，健全工作体系，树立党组织在医院发展过程中的主导地位，确保党建工作与医院内部管理工作能够一同发展进步。
四、创建以人为本的医院文化，全面提升医院管理水平
建立以人为本的医院文化是确保医院党建工作能够顺利进行的重要基础。在当今社会中，人们对于医院的需求在不断增长，因此，只有树立以人为本的服务理念才能够切实保证医院能够良好的发展前进。与此同时，医院还应该对医护人员的陋习、弊病进行有效的管理和规范，加强医院的管理能力和水平，保障人们在医院中能够获得最好的服务以及医疗条件。在这个过程中，还应该将党建工作良好的结合进去，使党建工作也能够秉承以人为本的原则，进而促进医院的持续发展。
结语：医院党建工作是具有长久性、复杂性、艰巨性的一个重要工作，特别是在新时期新医改的前提下，医院党建工作一定要将其根本职能进行明确，而且应该提高党组织在医院工作中的领导地位，提升党组织的执政水平。将医院党建工作良好的结合到日常工作中，还需要不断进行改革和创新，开展各种党建活动，提高党建工作的活力，保证党的先进性，促使医院的全部工作人员能够不断提高自身素质，加强服务意识和能力，进而保证医院能够为人们提供最好的医疗服务。
参考文献：
[1]邹文.医院党建工作重要性分析[J].医药在线.2014，2（01）：111-112.
[2]刘志伟.加强党组织工作质量，促进医院科学发展[J].企业管理.2012，12（03）：179-181.