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摘要：本文笔者就创先争优活动与推进企业文化建设相结合以取得更好的成效，进行一些粗浅的探讨。
关键词：创先争优活动企业文化建设
中图分类号： G 文献标识码： A
近几年来，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。如何才能把创先争优活动不断延展和推向深入、不断取得实效，从而不断加强和改进党的建设呢？在此，笔者就创先争优活动与推进企业文化建设相结合以取得更好的成效，进行一些粗浅的探讨。
一、创先争优活动与企业文化建设的内涵
1、创先争优活动的内涵
创先争优活动的目标和内容是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”，推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保障。创先争优活动的主要形式，是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员，包括“四好领导班子”、“五好五带头”、“四强四优”等活动。开展创先争优活动是抓好学习实践活动整改落实的需要，是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层党组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。
2、企业文化建设的内涵
企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，代表了企业中被广泛接受的價值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、行为准则等，包含了企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统。
企业文化是企业物质文明和精神文明建设的重要内容，它具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励等功能，不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于提高劳动生产率和群众素质，对发展企业，造福职工有着重大作用。企业文化建设实际上就是要重新审视企业所遵循的价值观体系,根据长远发展战略重新建立起一套可以共享传承，可以促进并保持企业正常运作以及长远发展的价值理念、思维方式和行为准则，是企业发展战略中的重要组成部分。
二、创先争优活动与企业文化建设相结合的基础
1、关注行动和结果
众所周知，先进和优秀是评出来的、选出来的，实际上，先进和优秀，都是团队或个人通过实实在在的行动创出来的、争出来的，都是有具体的成绩可评可选的。离开了真抓实干，没有切实的行动和成果的先进和优秀，只是流于形式的东西。
2、树立典型来激励引导
开展创先争优活动，可以说就是通过争创争做“四强四优”、“五好五带对头”等，来进一步强化基层党组织的战斗堡垒和政治核心作用，进一步彰显和发挥党员的先锋模范作用，通过树立典型来带动整体的改进，从而推进基层党建工作水平的不断提高，推进加强和改进党的建设工作的不断落实，推进科学发展观的不断落实。
企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重振奋人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。企业文化建设的首要任务是调动人的积极性，通过树立、塑造典型员工，给其他员工树立一种形象化的行为标准和观念标志，激励和引导其他员工不断趋同，从而提升员工的行为，提升员工的整体素质。
3、凝心聚力作用突出
从某种层面来说，创先争优就是争创一种工作中所表现出来的精神，整个过程中体现的是一个团队或个体的工作激情和干劲，可见开展创先争优活动是调动人们积极性的有效手段。从已取得的成果来看，可以持续激发各级党组织和广大党员生机活力，引导大家同心协力，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
于企业文化建设而言，重要功能之一就是凝聚功能，它通过确立广大职工认同的企业价值观、愿景目标等，提倡和鼓励“参与、奉献、协作”意识和精神，形成认同感，并使企业和职工的目标达成一致，主要着眼于企业的群体意识，着眼于增强企业的整体凝聚力和向心力。
4、围绕中心追求创新发展
创先争优是党在新时期提升党建工作水准的又一伟大探索。要实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和目标，创先争优活动必须紧紧围绕中心工作，服务科学发展大局。只有以学习实践科学发展观为主题，解放思想，转变观念，与时俱进、不断创新，坚持具体问题具体分析，充分调动干事创业的积极性和创造性，紧密结合企业中心工作来谋划和推动，在方式、方法、制度、内容等方面不断创新，才能取得实际成效，才能实现目标要求。
企业生产的产品和提供的服务就是企业生产经营的成果，是企业物质文化建设的重要内容。建设企业文化的目的，就是要通过强化和提升软管理，以企业职工共同的价值观和行为准则，对职工的行为进行有效的管理和控制，激发人的工作热情，提高工作效率，不断创造企业整体优势，从而提高企业的经济效益。同时也正因为企业处于不断发展之中，客观上也要求企业文化是开放包融、与时俱进、不断创新，才能起到促进企业科学发展的目的。而且，不同个体的企业，其企业文化有着不同的个性，烙印着本企业鲜明的特征，从这方面讲，企业文化具有强烈的创造、创新特质。
三、创优争先活动与企业文化建设相结合的效果
1、以企业文化建设为载体促进创先争优活动的深入开展
企业文化建设所物化出来的文化活动，承载着企业职工共同的使命、愿景、价值观、理念和精神、行为准则等，并通过一定的物质条件和手段来实现，参与在其中的职工群众能深切体会到自己的生活和工作与企业的发展紧密相关，因此，在企业文化建设的过程中，企业文化会发挥其凝聚引导功能，使职工群众自觉主动地参与到企业文化建设活动中去。在推进企业文化建设的过程中，企业会因此而获得管理水平与整体素质提升、员工归属感增强、劳动生产率大幅提高等高价值回报。
早在多年以前，广东省中国青年旅行社凝炼形成了具有旅游特色的企业文化体系，明确了使命、愿景、价值观、理念、形象和行为准则等，并结合实际工作予以宣贯。宣传口号广东青旅畅游天下好伴侣，品牌名称广阔天地，经营哲学您和我，都拥有一颗永远年轻的心！她充满青春、浪漫和梦想，充满朝气和活力的体魄，充满坚毅不屈精神，不断地追求理想和事业的成功。服务宗旨我们的忠诚和热情，要给顾客百分之百的满意，并营造出一个旅游者的大家庭。协同关系共同的利益，共同的事业，共同的声誉；共同的信念，共同的语言，共同的行为。价值观念人人为我，我为人人。企业精神活！“活”得精彩，“活”得潇洒，“活”得辉煌。企业伦理广东青旅与我，荣辱与共。中心口号拥有一颗永远年轻的心！工作态度诚！以全情投入。警句我们还年轻！近些年来，涌现出了一批积极创新的先进集体和优秀职工，达到了提升工作效率、改善工作成果、提高经济效益的目的，在社内形成了积极创新的良好氛围，现在该项活动已作为一种常态工作每年都开展。
通过把创先争优活动与企业文化建设相结合，广东省中国青年旅行社这两年的发展取得了令人可喜的成绩。作为广东省旅行社行业的骨干企业，连续多年被国家旅游局评为全国百强国际旅行社，名列广州地区前五强。广东青旅全力打造优质品牌，业务以每年两位数增长。连续3年年营业总额九亿多元，年接待游客四十三万多人次。获得了殊多荣誉：广州地区诚信旅行社、广州地区最受欢迎旅行社、广州市十佳旅行社、入境旅游突出贡献单位、广东省国民休闲旅游示范单位。当选为广州旅游促进会副会长和广州地区旅行社行业协会副会长单位。
2、创先争优活动促进企业文化建设的不断丰富和发展
如前所述，创先争优活动与企业文化建设在关注行动、激励引导、凝心聚力、推动发展等方面都有着共同之处，正是因为这些共同之处，使得创先争优活动与企业文化建设能够相结合，使得创先争优活动在以企业文化建设为载体来开展时，可以取得更好的成效。而在这个过程中，创先争优活动同样为企业文化建设搭建了平台，作为载体的企业文化，同样可以从创先争优活动中汲取到大量的养分，尤其是创先争优活动取得的各种成果、新的方式方法乃至新的文化知识，使得企业文化不断创新、不断丰富，不断发展，反过来又继续推动创先争优活动的有效开展，形成良性循环。
近两年来，广东省中国青年旅行社的企业文化就在创先争优的过程中得到了极大的丰富和发展。通过这几年发展实践，广东省中国青年旅行社结合开展创先争优活动、践行科学发展观的实际情况，对这一使命做了全面而深入的诠释：我们的忠诚和热情，要给顾客百分之百的满意，并营造出一个旅游者的大家庭。协同关系共同的利益，共同的事业，共同的声誉；共同的信念，共同的语言，共同的行为。这些理念，通过不断的宣贯和激励引导，已深入到每一个员工心中，成为员工工作、学习和生活自觉行为和习惯，丰富和发展了旅游企业文化。
关键词：创先争优活动企业文化建设
中图分类号： G 文献标识码： A
近几年来，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。如何才能把创先争优活动不断延展和推向深入、不断取得实效，从而不断加强和改进党的建设呢？在此，笔者就创先争优活动与推进企业文化建设相结合以取得更好的成效，进行一些粗浅的探讨。
一、创先争优活动与企业文化建设的内涵
1、创先争优活动的内涵
创先争优活动的目标和内容是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”，推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保障。创先争优活动的主要形式，是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员，包括“四好领导班子”、“五好五带头”、“四强四优”等活动。开展创先争优活动是抓好学习实践活动整改落实的需要，是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层党组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。
2、企业文化建设的内涵
企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，代表了企业中被广泛接受的價值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、行为准则等，包含了企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统。
企业文化是企业物质文明和精神文明建设的重要内容，它具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励等功能，不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于提高劳动生产率和群众素质，对发展企业，造福职工有着重大作用。企业文化建设实际上就是要重新审视企业所遵循的价值观体系,根据长远发展战略重新建立起一套可以共享传承，可以促进并保持企业正常运作以及长远发展的价值理念、思维方式和行为准则，是企业发展战略中的重要组成部分。
二、创先争优活动与企业文化建设相结合的基础
1、关注行动和结果
众所周知，先进和优秀是评出来的、选出来的，实际上，先进和优秀，都是团队或个人通过实实在在的行动创出来的、争出来的，都是有具体的成绩可评可选的。离开了真抓实干，没有切实的行动和成果的先进和优秀，只是流于形式的东西。
2、树立典型来激励引导
开展创先争优活动，可以说就是通过争创争做“四强四优”、“五好五带对头”等，来进一步强化基层党组织的战斗堡垒和政治核心作用，进一步彰显和发挥党员的先锋模范作用，通过树立典型来带动整体的改进，从而推进基层党建工作水平的不断提高，推进加强和改进党的建设工作的不断落实，推进科学发展观的不断落实。
企业文化从研究人的共同的价值取向出发，注重振奋人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励的作用，在企业现代化管理中实行人性化管理。企业文化建设的首要任务是调动人的积极性，通过树立、塑造典型员工，给其他员工树立一种形象化的行为标准和观念标志，激励和引导其他员工不断趋同，从而提升员工的行为，提升员工的整体素质。
3、凝心聚力作用突出
从某种层面来说，创先争优就是争创一种工作中所表现出来的精神，整个过程中体现的是一个团队或个体的工作激情和干劲，可见开展创先争优活动是调动人们积极性的有效手段。从已取得的成果来看，可以持续激发各级党组织和广大党员生机活力，引导大家同心协力，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
于企业文化建设而言，重要功能之一就是凝聚功能，它通过确立广大职工认同的企业价值观、愿景目标等，提倡和鼓励“参与、奉献、协作”意识和精神，形成认同感，并使企业和职工的目标达成一致，主要着眼于企业的群体意识，着眼于增强企业的整体凝聚力和向心力。
4、围绕中心追求创新发展
创先争优是党在新时期提升党建工作水准的又一伟大探索。要实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和目标，创先争优活动必须紧紧围绕中心工作，服务科学发展大局。只有以学习实践科学发展观为主题，解放思想，转变观念，与时俱进、不断创新，坚持具体问题具体分析，充分调动干事创业的积极性和创造性，紧密结合企业中心工作来谋划和推动，在方式、方法、制度、内容等方面不断创新，才能取得实际成效，才能实现目标要求。
企业生产的产品和提供的服务就是企业生产经营的成果，是企业物质文化建设的重要内容。建设企业文化的目的，就是要通过强化和提升软管理，以企业职工共同的价值观和行为准则，对职工的行为进行有效的管理和控制，激发人的工作热情，提高工作效率，不断创造企业整体优势，从而提高企业的经济效益。同时也正因为企业处于不断发展之中，客观上也要求企业文化是开放包融、与时俱进、不断创新，才能起到促进企业科学发展的目的。而且，不同个体的企业，其企业文化有着不同的个性，烙印着本企业鲜明的特征，从这方面讲，企业文化具有强烈的创造、创新特质。
三、创优争先活动与企业文化建设相结合的效果
1、以企业文化建设为载体促进创先争优活动的深入开展
企业文化建设所物化出来的文化活动，承载着企业职工共同的使命、愿景、价值观、理念和精神、行为准则等，并通过一定的物质条件和手段来实现，参与在其中的职工群众能深切体会到自己的生活和工作与企业的发展紧密相关，因此，在企业文化建设的过程中，企业文化会发挥其凝聚引导功能，使职工群众自觉主动地参与到企业文化建设活动中去。在推进企业文化建设的过程中，企业会因此而获得管理水平与整体素质提升、员工归属感增强、劳动生产率大幅提高等高价值回报。
早在多年以前，广东省中国青年旅行社凝炼形成了具有旅游特色的企业文化体系，明确了使命、愿景、价值观、理念、形象和行为准则等，并结合实际工作予以宣贯。宣传口号广东青旅畅游天下好伴侣，品牌名称广阔天地，经营哲学您和我，都拥有一颗永远年轻的心！她充满青春、浪漫和梦想，充满朝气和活力的体魄，充满坚毅不屈精神，不断地追求理想和事业的成功。服务宗旨我们的忠诚和热情，要给顾客百分之百的满意，并营造出一个旅游者的大家庭。协同关系共同的利益，共同的事业，共同的声誉；共同的信念，共同的语言，共同的行为。价值观念人人为我，我为人人。企业精神活！“活”得精彩，“活”得潇洒，“活”得辉煌。企业伦理广东青旅与我，荣辱与共。中心口号拥有一颗永远年轻的心！工作态度诚！以全情投入。警句我们还年轻！近些年来，涌现出了一批积极创新的先进集体和优秀职工，达到了提升工作效率、改善工作成果、提高经济效益的目的，在社内形成了积极创新的良好氛围，现在该项活动已作为一种常态工作每年都开展。
通过把创先争优活动与企业文化建设相结合，广东省中国青年旅行社这两年的发展取得了令人可喜的成绩。作为广东省旅行社行业的骨干企业，连续多年被国家旅游局评为全国百强国际旅行社，名列广州地区前五强。广东青旅全力打造优质品牌，业务以每年两位数增长。连续3年年营业总额九亿多元，年接待游客四十三万多人次。获得了殊多荣誉：广州地区诚信旅行社、广州地区最受欢迎旅行社、广州市十佳旅行社、入境旅游突出贡献单位、广东省国民休闲旅游示范单位。当选为广州旅游促进会副会长和广州地区旅行社行业协会副会长单位。
2、创先争优活动促进企业文化建设的不断丰富和发展
如前所述，创先争优活动与企业文化建设在关注行动、激励引导、凝心聚力、推动发展等方面都有着共同之处，正是因为这些共同之处，使得创先争优活动与企业文化建设能够相结合，使得创先争优活动在以企业文化建设为载体来开展时，可以取得更好的成效。而在这个过程中，创先争优活动同样为企业文化建设搭建了平台，作为载体的企业文化，同样可以从创先争优活动中汲取到大量的养分，尤其是创先争优活动取得的各种成果、新的方式方法乃至新的文化知识，使得企业文化不断创新、不断丰富，不断发展，反过来又继续推动创先争优活动的有效开展，形成良性循环。
近两年来，广东省中国青年旅行社的企业文化就在创先争优的过程中得到了极大的丰富和发展。通过这几年发展实践，广东省中国青年旅行社结合开展创先争优活动、践行科学发展观的实际情况，对这一使命做了全面而深入的诠释：我们的忠诚和热情，要给顾客百分之百的满意，并营造出一个旅游者的大家庭。协同关系共同的利益，共同的事业，共同的声誉；共同的信念，共同的语言，共同的行为。这些理念，通过不断的宣贯和激励引导，已深入到每一个员工心中，成为员工工作、学习和生活自觉行为和习惯，丰富和发展了旅游企业文化。