【摘 要】
：
＜正＞企业党建政工队伍建设工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，随着我国社会的高速发展，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战，基层党建政工工作也随之发生了巨大的变化。在实际工作中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、工资分配等管理问题所引发的，这些问题的本质是党建工作方式创新不够、党务干部队伍建设滞后、员工团队工作意识缺少等，这些对新时代背景下的党建政工工作的开展带来了极大影响。要
论文部分内容阅读
＜正＞企业党建政工队伍建设工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，随着我国社会的高速发展，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战，基层党建政工工作也随之发生了巨大的变化。在实际工作中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、工资分配等管理问题所引发的，这些问题的本质是党建工作方式创新不够、党务干部队伍建设滞后、员工团队工作意识缺少等，这些对新时代背景下的党建政工工作的开展带来了极大影响。要想解决党建政工工作的问题，就必须坚持党的领导，将党的领导作为一切工作的指引，从而促进党建政工工作顺利开展。
其他文献
＜正＞2021年9月中小学开学之后，“双减”政策开始全面落实与深入延展。基于“双减”政策的贯彻落实，小学数学需要减轻学生的课后补习和课后作业的负担，但是为了达到“减负不减质”的效果，需要在课程教学中构建高效课堂，提高教学效率，全面实现教学的减量增质。另外，在“双减”政策的影响下，数学的课后作业设计也需要有针对性地培养学生的独立思维，因此，作业设计要有一定的创新意识，让学生通过观察实验和猜想等多种方
冕依靠垂旒之多寡，反映身份等级，地位最尊之皇帝冕有十二旒，次之有九、七、五、三旒冕。时至今日，学术界依然未能解决东汉三公、诸侯冕的旒数问题。本文借助文献学、历史学方法，以期解决此旒数问题，首先，回归文献本身，考察五种文本之渊源；其次，考察不仅限于东汉一朝的冠制、印绶之制、车制所构成的礼仪等级，由此恢复东汉冕服所构成的礼仪等级，并以此为根柢推导东汉旒数之制。研究认为：东汉三公、诸侯冕应为七旒，其上还
随着我国经济社会的进一步发展,政府职能逐渐开始转变,社会公众参与公共管理和监督的意识逐渐提高。我国原有的政府会计体系以收付实现制为核算基础,强调“收支两条线”预算管理,无法完整、准确反映政府的资产负债状况。加上原有的政府会计体系繁杂、核算口径不一,会计信息可比性不高。为了适应权责发生制政府综合制度改革需要,规范行政事业单位会计核算,提高会计信息质量,财政部于2017年颁布了《政府会计制度--行政事
基于现阶段经济环境背景，企业为了推动自身发展，需要优化财务管理与内部控制工作。对于国有企业而言，财务管理工作、内部控制制度是企业中的基础工作，与国有企业自身发展趋势有重要关系，且会对社会经济建设产生重要影响。因此，国有企业相关管理者需加强对内部控制体系及财务管理的重视，并完善建设过程中存在的问题。
现阶段，财务内控管理系统是企业运行中的重要组成部分，财务内控精细化管理水平决定了企业经营发展，基于此，要想增强企业竞争实力，就必须强化企业财务内部控制精细化管理力度，做好各个环节的控制工作。在社会经济水平全面提升的背景下，诸多企业正确了解到了做好财务内控精细化管理工作的必然性，同时也给予了该项工作一定的关注度，但是企业运行期间也有着各项问题存在。所以，就应当全面探究存在的不足之处，结合具体的问题落
在原制度下,政府资产负债无法得到真实、准确地反映,对应的行政成本以及财政支出的效果难以经由年末报表表达出来,这也导致政府部门与部门之间无法对效益进行横向比较,绩效评价止步不前。我国政府部门于2019年1月1日起着手实施新政府会计制度,自此,权责发生制和收付实现制并存的政府会计制度正式投入使用,这一系列问题将得到解决。基于上述背景,本文以S局为案例,分析其现行政府绩效评价体系存在的问题,具体表现为涉
财务管理是企业管理的重点，因此现代的经营企业都在寻找先进、优秀的管理思想与方式。精细化管理作为当前企业财务管理应用效率最高的财务管理模式，对于企业的现代化的集约生产方式非常适应，而且精细化管理能实现精准计划、管理、决策、控制，符合当前企业的发展需求。基于此，文章从企业财务精细化管理的概念、必要性为切入点，分析了企业财务精细化管理的管理策略，望能为有关人士和相关研究提供参考。
政府会计标准体系是我国政府会计改革所取得的重大成功,其于2019年正式推行并全面实施,至今已有三年时间。公办高等学校作为事关国家人才培养的事业单位,首先必须有效解决在推行新《政府会计制度》过程中所遇到的障碍;继而应当面向未来2035年的远景目标,进一步适配政府会计制度,全方位、多角度地进行政府会计改革,有序地推进高等学校财务管理的变革。政府成本会计的重要性日益突出,政府会计主体在未来推行政府成本会
目的 探讨消毒供应室护士职业健康及职业防护现状及影响因素，为提高消毒供应室护士职业健康状况提供科学依据。方法 2020年11—12月以新乡市3家三级医院和2家二级医院消毒供应室护士作为研究对象进行职业损伤发生情况、职业防护知识及职业防护行为情况调查，采用描述性分析方法对结果进行分析。结果113名消毒供应室护士中男性10名，女性103名。年龄24～53岁，平均（36.7±5.2）岁；学历中专2人，大