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由于认识上的偏差、制度不配套的制约、利益冲突等方面的因素,高校过去实施的聘用制,存在多项问题,已经严重失真.匡正聘用制,须从岗位设置入手,聘中引入群众监督,拓宽选聘范围;聘后科学考评,同时有区别地加大对落聘人员的分流力度.
高校全员聘用工作中的问题及对策
【摘 要】
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由于认识上的偏差、制度不配套的制约、利益冲突等方面的因素,高校过去实施的聘用制,存在多项问题,已经严重失真.匡正聘用制,须从岗位设置入手,聘中引入群众监督,拓宽选聘范
【机 构】
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衡阳师范学院计算机系
【出 处】
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衡阳师范学院学报
【发表日期】
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2001年4期
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