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文化作为一个民族进步与发展的重要标志，对于企业的影响和作用是广泛而深刻的。文化，不仅能从观念上、情感上、心理上影响和改变员工的意识与行为。而且能够通过共同的价值观起到激励约束、组织协调、动员引导之作用，使不同性格、不同需求的员工凝聚在一起，团结在一起，进发出巨大的工作热情和创新潜能，自觉自愿地为企业创新发展而努力奉献，