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摘要：电力行业是我国经济体系的重要组成部分，是我国国民经济发展的重要支柱。电力单位精神文明建设通常由单位党政部门领导，要想推動单位精神文明建设，就要先加强党建工作，利用党建来推进单位的全面发展。文章主要分析目前电力单位党建工作存在的问题，指出电力单位党建工作推动企业精神文明建设的必要性，有针对性地提出党建工作推进企业精神文明建设的有效措施，以供相关人员参考。
关键词：电力单位；党建工作；精神文明建设；必要性
1电力企业的特点
首先，社会责任感强烈。电力企业作为电能开发行业中主体发展力量，肩负着实现人民高质量生活、社会经济持久发展及国家全面发展的重任；其次，企业优势独占性。电力企业的技术资金密集性、行业垄断性及市场资源开发性，使电力企业具有其他行业无法比拟的企业优势；最后，资源共享性。电力企业可以利用科学技术，将风能、水能等其他自然资源转化成电能，满足人们对电能的需需求。
2电力企业加强精神文明建设的重要意义
2.1充分调动企业员工发挥主观能动性
首先，电力企业加强精神文明建设，不但可以调动党群部门的组织、协调及合作积极性，还使企业员工的主观能动性得到充分发挥，有效增强了企业员工的自身责任感，推动电力企业健康持久发展；其次，电力企业加强精神文明建设过程中，企业内部将得到有效的组织和构建，使精神文明建设普及到电力企业各部门，改变企业员工的思想观念和精神意识，增强他们的责任感、主观能动力和工作积极性，有效提高他们的工作效率。
2.2有利于企业员工主导作用在电力企业中发挥
首先，电力企业强化精神文明建设是一个将人文精神及电力企业文化不断提升、和整合的建设过程，它的建设将为电力企业营造良好的企业氛围，促进企业员工人文精神和企业文化素质的提高；其次，在电力企业强化精神文明建设过程中，企业员工的传统思想及阶级思想均被打破，使企业员工意识到自身的责任与义务，有效突显企业员工的主人地位，增加企业员工的工作积极性、创新性。
3把握电力企业精神文明建设的重点
电力企业的精神文明建设应该立足于实际，同时还需要积极把握建设重点，这样才可以保证精神文明建设取得成效。重视企业党组织的建设，明确企业党组织的作用与地位，通过开展有声有色的活动来不断推动基层党组织的建设，从而提升单位管理理念的优化并落实。强调企业的文化建设，良好的企业文化是精神文明建设的重要组成部分，同时也能给企业的发展创造良好的文化软环境，由此促进企业人资价值的有效发挥。
4创新精神文化建设的载体
电力企业应该重视发挥传统建设载体的作用，保证可以推动建设载体的不断创新与发展。借助于新媒介来传达精神文明建设的内容与口号，通过传统的信息宣传渠道来提高信息与员工的接触面积，增进员工对精神文明建设知识的了解。企业需要不断地组织开展形式多样化的文化体育活动，以便提升员工们的参与程度，采用先进科技手段，借助于移动数据的技术实现知识的宣传普及，强化与员工的互动交流，保证精神文明建设取得显著成效。
5电力单位党建工作推动企业精神文明建设的措施
5.1正确认识党建工作的主体地位
电力单位是我国的重要国有企业，领导班子一般都是有党员组织来担任，有了党组织严明的工作作风，由党员带头，促进电力单位的精神文明建设。在电力单位的发展中，党建工作起到了指导作用，能引领企业的前进方向，有利于推荐企业的精神文明建设。因此，要加强党建的主体地位，推荐电力单位的发展进步。然而自改革开放以来，电力单位受到市场经济的影响，更多的竞争加入，打破了传统的垄断性质，所以电力单位在经营体制上需要不断的改革，更新，以满足市场的需要。电力单位党建工作就是以改变电力单位创新精神为依据进行的党组织建设。所以发挥党建工作的积极作用是改变电力单位经营理念的重要手段。推动电力单位精神文明建设，应该做到尊重党员的主体地位，发挥党建工作积极性，推动企业精神文明建设，促进企业经济的发展，从而对国民经济的发展做出更大的贡献。
5.2建立健全监督机制及关怀机制
电力单位需加强对党建工作的监督，建立健全内部监督机制，首先加强党员的监督意识，明确内部党组织的监督职能，电力单位各部门都要能够参与到监督工作，这样有助于保障党建工作的顺利开展，督促党建工作的顺利完成，保障电力单位各环节工作的高效开展。企业精神文明建设工作需要全体职工的参与，电力单位也是如此，这就不仅要发挥党员的主体作用，还有全体职工的配合，尤其要关心基层党员干部、老党员及基层职工，这样才能够增强其对企业的认同感。
5.3突出基层，全面协调推进
电力单位需坚持以人为本的理念，坚持走群众路线，将企业精神文明建设工作与电力单位中心工作紧密结合起来，在基层组织开展多种形式的精神文化活动，切实增强全体人员的服务意识，切实解决电力单位作风问题及效能建设问题。可通过创建文明单位来营造和谐进取的工作氛围，调动工作人员的积极性；在创建文明执法示范窗口工作中，可根据电力单位的工作性质来创建不同形式的工作内容，以此来全面协调推进电力单位工作的顺利开展，推动企业精神文明建设。
6结束语
精神文明建设在电力企业发展中占有举足轻重的地位，有助于电力企业取得更长远的发展，同时可以增强企业在社会上的竞争实力，是企业取得良好经济效益的可靠保证。
关键词：电力单位；党建工作；精神文明建设；必要性
1电力企业的特点
首先，社会责任感强烈。电力企业作为电能开发行业中主体发展力量，肩负着实现人民高质量生活、社会经济持久发展及国家全面发展的重任；其次，企业优势独占性。电力企业的技术资金密集性、行业垄断性及市场资源开发性，使电力企业具有其他行业无法比拟的企业优势；最后，资源共享性。电力企业可以利用科学技术，将风能、水能等其他自然资源转化成电能，满足人们对电能的需需求。
2电力企业加强精神文明建设的重要意义
2.1充分调动企业员工发挥主观能动性
首先，电力企业加强精神文明建设，不但可以调动党群部门的组织、协调及合作积极性，还使企业员工的主观能动性得到充分发挥，有效增强了企业员工的自身责任感，推动电力企业健康持久发展；其次，电力企业加强精神文明建设过程中，企业内部将得到有效的组织和构建，使精神文明建设普及到电力企业各部门，改变企业员工的思想观念和精神意识，增强他们的责任感、主观能动力和工作积极性，有效提高他们的工作效率。
2.2有利于企业员工主导作用在电力企业中发挥
首先，电力企业强化精神文明建设是一个将人文精神及电力企业文化不断提升、和整合的建设过程，它的建设将为电力企业营造良好的企业氛围，促进企业员工人文精神和企业文化素质的提高；其次，在电力企业强化精神文明建设过程中，企业员工的传统思想及阶级思想均被打破，使企业员工意识到自身的责任与义务，有效突显企业员工的主人地位，增加企业员工的工作积极性、创新性。
3把握电力企业精神文明建设的重点
电力企业的精神文明建设应该立足于实际，同时还需要积极把握建设重点，这样才可以保证精神文明建设取得成效。重视企业党组织的建设，明确企业党组织的作用与地位，通过开展有声有色的活动来不断推动基层党组织的建设，从而提升单位管理理念的优化并落实。强调企业的文化建设，良好的企业文化是精神文明建设的重要组成部分，同时也能给企业的发展创造良好的文化软环境，由此促进企业人资价值的有效发挥。
4创新精神文化建设的载体
电力企业应该重视发挥传统建设载体的作用，保证可以推动建设载体的不断创新与发展。借助于新媒介来传达精神文明建设的内容与口号，通过传统的信息宣传渠道来提高信息与员工的接触面积，增进员工对精神文明建设知识的了解。企业需要不断地组织开展形式多样化的文化体育活动，以便提升员工们的参与程度，采用先进科技手段，借助于移动数据的技术实现知识的宣传普及，强化与员工的互动交流，保证精神文明建设取得显著成效。
5电力单位党建工作推动企业精神文明建设的措施
5.1正确认识党建工作的主体地位
电力单位是我国的重要国有企业，领导班子一般都是有党员组织来担任，有了党组织严明的工作作风，由党员带头，促进电力单位的精神文明建设。在电力单位的发展中，党建工作起到了指导作用，能引领企业的前进方向，有利于推荐企业的精神文明建设。因此，要加强党建的主体地位，推荐电力单位的发展进步。然而自改革开放以来，电力单位受到市场经济的影响，更多的竞争加入，打破了传统的垄断性质，所以电力单位在经营体制上需要不断的改革，更新，以满足市场的需要。电力单位党建工作就是以改变电力单位创新精神为依据进行的党组织建设。所以发挥党建工作的积极作用是改变电力单位经营理念的重要手段。推动电力单位精神文明建设，应该做到尊重党员的主体地位，发挥党建工作积极性，推动企业精神文明建设，促进企业经济的发展，从而对国民经济的发展做出更大的贡献。
5.2建立健全监督机制及关怀机制
电力单位需加强对党建工作的监督，建立健全内部监督机制，首先加强党员的监督意识，明确内部党组织的监督职能，电力单位各部门都要能够参与到监督工作，这样有助于保障党建工作的顺利开展，督促党建工作的顺利完成，保障电力单位各环节工作的高效开展。企业精神文明建设工作需要全体职工的参与，电力单位也是如此，这就不仅要发挥党员的主体作用，还有全体职工的配合，尤其要关心基层党员干部、老党员及基层职工，这样才能够增强其对企业的认同感。
5.3突出基层，全面协调推进
电力单位需坚持以人为本的理念，坚持走群众路线，将企业精神文明建设工作与电力单位中心工作紧密结合起来，在基层组织开展多种形式的精神文化活动，切实增强全体人员的服务意识，切实解决电力单位作风问题及效能建设问题。可通过创建文明单位来营造和谐进取的工作氛围，调动工作人员的积极性；在创建文明执法示范窗口工作中，可根据电力单位的工作性质来创建不同形式的工作内容，以此来全面协调推进电力单位工作的顺利开展，推动企业精神文明建设。
6结束语
精神文明建设在电力企业发展中占有举足轻重的地位，有助于电力企业取得更长远的发展，同时可以增强企业在社会上的竞争实力，是企业取得良好经济效益的可靠保证。