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人与组织的匹配近年来成为国内外学者的研究热点,个人与组织匹配能够较好地反映和指导组织的人力资源管理工作,同时给员工个人的职业生涯管理以启示,另外,个人与组织之间的良好匹配能够预测企业员工的积极行为和态度,现今,个人与组织匹配已经成为人力资源管理的热门课题.
个人与组织匹配问题的研究及其在人力资源管理中的运用
【摘 要】
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人与组织的匹配近年来成为国内外学者的研究热点,个人与组织匹配能够较好地反映和指导组织的人力资源管理工作,同时给员工个人的职业生涯管理以启示,另外,个人与组织之间的良
【机 构】
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云南民族大学经济学院
【出 处】
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商品与质量·焦点关注
【发表日期】
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2012年9期
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