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本文利用艾宾浩斯原理与激励学基本原理,提出艾宾浩斯与激励关系分析法、激励记忆时间节点分析法,对企业管理激励因时效性欠佳导致激励效果较差的问题,提出新的解决思路,并得出相关结论。
艾宾浩斯原理在企业管理激励时效性研究中的应用
【摘 要】
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本文利用艾宾浩斯原理与激励学基本原理,提出艾宾浩斯与激励关系分析法、激励记忆时间节点分析法,对企业管理激励因时效性欠佳导致激励效果较差的问题,提出新的解决思路,并得
【机 构】
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肇庆工商职业技术学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2014年14期
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