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摘 要 我国的中央企业在国计民生中起到了举足轻重的作用。它们担负着我国的国有资产的保值增值的重要任务；它们关系到我国人民生活水平的提高和物质文化的丰富；它们更关系到我国的社会主义建设目标的实现。因此，我国的“十二五规划”将国有企业的经济发展方式转变作为我国未来五年经济发展的目标提出来了。这正是我国目前中央企业面临的关键问题所在。本文对将国民经济中占主导地位的中央企业单独来分析探讨，以期有助于我国中央企业尽快的转变经济发展方式，尽快的帮助我国的经济实现腾飞。
关键词 发展方式 结构调整 发展方式转变
一、我国中央企业的发展现状
在世界各国的经济都面临着各种危机的时期，美国、希腊都深陷债务危机的泥潭之中，我国的中央企业同样也是危机四伏，其发展也深受影响。因此我国的经济发展又到了一个关键的转折点，即如何成功的实现中央企业的经济发展方式的转变和产业的升级？目前我国的中央企业正面临着以下的问题和风险：首先是很难做到政企分开；其次是我国的中央企业很难做到投资的多元化；还有现代企业制度没有在中央企业中完全建立起来；现代企业制度是企业能够立足世界的基础。最后，我国中央企业的企业家精神非常匮乏。企业家精神是一个企业的核心所在，如果我国的央企没有一个好的培育企业家精神的平台，那么央企就很难有所作为。
综上所诉，在十二五开端之年，如何成功的转变中央企业发展方式就成为了此阶段我国国民经济发展的重中之重。因此本文拟从此课题出发来研究我国央企如何转变发展方式，以期对我国的经济发展有所启示。
二、转变中央企业发展方式的研究
以前的文章在论证我国转变经济发展方式的问题时基本上都是将国有企业和民营企业放到一起，没有单独的分析，而本文将从中央企业这个层面来细致的探讨。概括起来大概有以下几个方面：
1．必须转变发展思想和重新战略定位
进入二十一世纪以来，转变经济发展方式已成为全社会之共识。早在1995年中央就已明确提出“积极推进经济增长方式转变，把提高经济效益作为经济工作的中心”的方针。当时提出要积极推进经济增长方式的转变，重点还是放在要提高经济效益。这与十二五规划提出转变经济发展方式所要实现的诉求有很大差异，因为经济发展方式转变涉及的问题已远远超出经济问题本身，已经关系到社会发展、政治建设、文化创新、价值重塑等诸多方面。
2．央企必须注重科技进步和改革创新
“十二五规划”明确提出“坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”。这是新世纪的企业要面对和征服的，中央企业也不例外。“夏季达沃斯”2011年新领军者年会的第一场分论坛，单刀直入地讨论了“创新”这个非常热门的话题。来自世界各地企业家、学者等针对“创新”各抒己见。由此可见，科技进步和创新已经成为了现代企业必不可少的竞争利器，也是各类企业不可回避的现实。
中央企业在整个国民经济中占据了关系国计民生的各个垄断性的行业。它们的发展不仅仅是它们各自的责任，更是对整个人民族和国家经济负有不可推卸的责任和义务。如果想做到以上的目标，中央企业可以从以下几个角度来加强实力和竞争力：一是深化央企内部的改革。二是注重科技进步，加大科研的投入和研发力度，更多的依靠科技创新，管理创新。三是加强国际化的竞争力和视野。四是建立现代企业制度。要想屹立于世界经济之林，从上到下的现代企业制度和管理是必不可少的。这也是世界级企业的一个基本条件。
3．还需加强央企的社会责任感
十二五规划同样明确指出“坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点；坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。”所以我国的中国央企还肩负着提高社会福利，提高人民生活水平的重任。2011年9月15日的大连夏季达沃斯论坛上，关于企业社会责任的讨论首先从“道义”和“良心”开始。众多商界的领军人士对如何从过去参与社会公益活动转变成为真正有道德有良知的企业家，进行了深刻剖析和探讨。
那么什么是企业的社会责任呢？实际上，企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，对利益相关者所应承担的义务，包括对企业员工、消费者、政府、社区、环境等。从本质上说，企业社会责任是企业自身对人类社会所承担的义务，也是企业家对自身行为的道德约束。
三、转变中央企业发展方式的启示和借鉴
中央企业面临的发展环境日趋复杂，必须寻找加快转变发展方式的有效途径。而长期以来，我国的经济发展是建立在资源、环境、劳动力等便宜的所谓的比较优势基础之上的。我国经济发展的成就得益于此，发展中的许多问题也根源于此，如创新力不足、缺少核心技术、资源和环境代价过高、内需严重不足、在一些关键领域缺乏竞争力等。近年来，中国中化集团把转变发展方式作为提升企业核心竞争力的关键环节，努力探索具有自身特色的发展道路，赢得了企业经营业绩的快速增长，充分发挥了中央企业的主体和引领作用。也许中央企业可以从中化集团的转变发展方式上得到一些启示和借鉴。借鉴之一：做全球资源和市场的卓越组织者；借鉴之二：做产业结构调整和行业技术进步的推动者；借鉴之三：做低碳经济和绿色发展理念的实践者。
参考文献：
[1]白雪飞，温凤媛.基于技术创新的中国经济发展方式转变研究[J].经济研究导刊，2011.1.
[2]丁辉关.“十一五”时期我国产业结构的发展状况及存在问题分析[J].特区经济，2011.3.
[3]洪银兴，沈坤荣，何旭强.经济增长方式转变研究[M].南京大学出版社，2000.
[4]洪磊，张志辉.出口驱动型经济增长向经济增长驱动型出口转变[J].宏观经济研究，2011.1.
[5]李克.经济转型产业升级[M].北京：北京理工大学出版社，2011.
[6]林民书，徐向阳.中国经济增长方式转变研究[J]. 河南社会科学，2009,9.
作者简介：张智远（1973-），男，讲师，研究方向：产业经济及企业文化。
关键词 发展方式 结构调整 发展方式转变
一、我国中央企业的发展现状
在世界各国的经济都面临着各种危机的时期，美国、希腊都深陷债务危机的泥潭之中，我国的中央企业同样也是危机四伏，其发展也深受影响。因此我国的经济发展又到了一个关键的转折点，即如何成功的实现中央企业的经济发展方式的转变和产业的升级？目前我国的中央企业正面临着以下的问题和风险：首先是很难做到政企分开；其次是我国的中央企业很难做到投资的多元化；还有现代企业制度没有在中央企业中完全建立起来；现代企业制度是企业能够立足世界的基础。最后，我国中央企业的企业家精神非常匮乏。企业家精神是一个企业的核心所在，如果我国的央企没有一个好的培育企业家精神的平台，那么央企就很难有所作为。
综上所诉，在十二五开端之年，如何成功的转变中央企业发展方式就成为了此阶段我国国民经济发展的重中之重。因此本文拟从此课题出发来研究我国央企如何转变发展方式，以期对我国的经济发展有所启示。
二、转变中央企业发展方式的研究
以前的文章在论证我国转变经济发展方式的问题时基本上都是将国有企业和民营企业放到一起，没有单独的分析，而本文将从中央企业这个层面来细致的探讨。概括起来大概有以下几个方面：
1．必须转变发展思想和重新战略定位
进入二十一世纪以来，转变经济发展方式已成为全社会之共识。早在1995年中央就已明确提出“积极推进经济增长方式转变，把提高经济效益作为经济工作的中心”的方针。当时提出要积极推进经济增长方式的转变，重点还是放在要提高经济效益。这与十二五规划提出转变经济发展方式所要实现的诉求有很大差异，因为经济发展方式转变涉及的问题已远远超出经济问题本身，已经关系到社会发展、政治建设、文化创新、价值重塑等诸多方面。
2．央企必须注重科技进步和改革创新
“十二五规划”明确提出“坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”。这是新世纪的企业要面对和征服的，中央企业也不例外。“夏季达沃斯”2011年新领军者年会的第一场分论坛，单刀直入地讨论了“创新”这个非常热门的话题。来自世界各地企业家、学者等针对“创新”各抒己见。由此可见，科技进步和创新已经成为了现代企业必不可少的竞争利器，也是各类企业不可回避的现实。
中央企业在整个国民经济中占据了关系国计民生的各个垄断性的行业。它们的发展不仅仅是它们各自的责任，更是对整个人民族和国家经济负有不可推卸的责任和义务。如果想做到以上的目标，中央企业可以从以下几个角度来加强实力和竞争力：一是深化央企内部的改革。二是注重科技进步，加大科研的投入和研发力度，更多的依靠科技创新，管理创新。三是加强国际化的竞争力和视野。四是建立现代企业制度。要想屹立于世界经济之林，从上到下的现代企业制度和管理是必不可少的。这也是世界级企业的一个基本条件。
3．还需加强央企的社会责任感
十二五规划同样明确指出“坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点；坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点。”所以我国的中国央企还肩负着提高社会福利，提高人民生活水平的重任。2011年9月15日的大连夏季达沃斯论坛上，关于企业社会责任的讨论首先从“道义”和“良心”开始。众多商界的领军人士对如何从过去参与社会公益活动转变成为真正有道德有良知的企业家，进行了深刻剖析和探讨。
那么什么是企业的社会责任呢？实际上，企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，对利益相关者所应承担的义务，包括对企业员工、消费者、政府、社区、环境等。从本质上说，企业社会责任是企业自身对人类社会所承担的义务，也是企业家对自身行为的道德约束。
三、转变中央企业发展方式的启示和借鉴
中央企业面临的发展环境日趋复杂，必须寻找加快转变发展方式的有效途径。而长期以来，我国的经济发展是建立在资源、环境、劳动力等便宜的所谓的比较优势基础之上的。我国经济发展的成就得益于此，发展中的许多问题也根源于此，如创新力不足、缺少核心技术、资源和环境代价过高、内需严重不足、在一些关键领域缺乏竞争力等。近年来，中国中化集团把转变发展方式作为提升企业核心竞争力的关键环节，努力探索具有自身特色的发展道路，赢得了企业经营业绩的快速增长，充分发挥了中央企业的主体和引领作用。也许中央企业可以从中化集团的转变发展方式上得到一些启示和借鉴。借鉴之一：做全球资源和市场的卓越组织者；借鉴之二：做产业结构调整和行业技术进步的推动者；借鉴之三：做低碳经济和绿色发展理念的实践者。
参考文献：
[1]白雪飞，温凤媛.基于技术创新的中国经济发展方式转变研究[J].经济研究导刊，2011.1.
[2]丁辉关.“十一五”时期我国产业结构的发展状况及存在问题分析[J].特区经济，2011.3.
[3]洪银兴，沈坤荣，何旭强.经济增长方式转变研究[M].南京大学出版社，2000.
[4]洪磊，张志辉.出口驱动型经济增长向经济增长驱动型出口转变[J].宏观经济研究，2011.1.
[5]李克.经济转型产业升级[M].北京：北京理工大学出版社，2011.
[6]林民书，徐向阳.中国经济增长方式转变研究[J]. 河南社会科学，2009,9.
作者简介：张智远（1973-），男，讲师，研究方向：产业经济及企业文化。