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由于生产力的发展，高度机械化、自动化的出现使职业医学领域也相应地产生了许多新问题，由单纯体力劳动或体力与脑力劳动相结合的方式，逐步向脑力劳动为主方式过渡，而后者具有神经精神高度紧张等特点。职业性紧张是应激中比较特殊的一类，它虽不象生物、物理或化学因素那样可导致特定的职业病，却可以非特异性的方式来损害身体健康，如导致或诱发冠心病、高血压、消化性溃疡、神经衰弱综合征等疾病的产生，从而明显增加缺勤率和降低劳动效率，甚至酿成意外事故.国外曾报道，英国因短期职业紧张性疾病，每年损失数以百万计的工作日，并为此付出巨额国家补偿与社会保障金。本文论述了职业应激影响因素的研究、职业紧张的测量、客观检测指标在评价职业紧张中的作用以及职业紧张研究的流行病学方法。