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摘要：思想政治工作是企业科学和谐发展的灵魂，是凝聚人心、提高效率的有效方法，同时也能更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性，以适应国际背景和国内发展的新形势。因此，思想政治工作者转变观念，提高认识，加快思想政治工作的改革与创新，这既是时代发展给我们提出的客观要求和迫切任务，也是全体思想政治工作者肩负的历史使命。
关键词：新形势；企业；思想政治工作；创新
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-00-01
随着企业改革不断深化，深层次矛盾及问题不断出现，企业思想政治工作也遇到了前所未有、复杂的新情况，在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。在这种形势下，如何加强和改进思想政治工作，探索企业思想政治工作的新思路、新方法，为企业的建设和发展创造一个文明、和谐的工作环境，成为了摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。为此，企业思想政治工作者必须坚持以科学发展观为指导，与时俱进，在创新上狠下工夫，才能保持企业稳定和谐，促进企业科学发展，适应社会改革发展的需要。
一、企业思想政治工作创新的必要性
首先，创新思想政治工作，是社会发展的客观要求。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，各种思想文化互相激荡，各种利益矛盾纷繁复杂，人们的思想观念、价值取向、社会道德标准发生了新的变化，人们思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，传统的思想政治工作已经越来越难以适应时代和社会的发展要求。
其次，创新思想政治工作，是保证企业稳定和谐发展的基础。新时期加强思想政治工作的创新工作，即在对传统的企业思想政治工作继承的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索有效、科学的思想政治工作新内容、新形式。思想政治工作如果不能做到与时俱进，不能与企业发展的新要求相适应，就很难在企业的管理中发挥其应有的作用，跟不上经济发展的步伐。相反思想政治工作創新是企业适应市场经济大环境改革、改制新形势的现实需要，是确保企业改革发展和稳定的需要，是企业一切工作开展的源泉，是企业改革和发展的“生命线”，也是企业改革和发展强有力的思想保证。
二、新形势下思想政治工作的创新途径
（一）坚持以科学发展观为指导
科学发展观即“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”。新时期思想政治工作必须要以科学发展观为指导，把科学发展观的要求作为前进的方向和新的检验标准。坚持科学发展观，就是要用新的发展思路实现经济更好、更快地发展。企业要以科学发展观来统领全局、指导思想政治工作，认真贯彻执行科学发展观的基本方针政策，才能不断加强和改进企业党建思想政治工作，使企业平稳、快速发展。在企业日常活动中，要加强对领导层及企业思想政治工作者的科学发展观教育，增强服务意识，把思想政治工作转化为促进发展的科学思路。
（二）重点做好“两个紧密结合”
一是思想政治工作要与经济社会发展紧密结合。发展是硬道理，加快企业发展是解决所有问题的关键，只有大力发展企业经济，给企业职工带来看得见、摸得着的物质利益，思想政治工作才有说服力和感召力。二是思想政治工作要与解决企业职工最关心、最直接、最现实的利益紧密结合，坚持以人为本。坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。既要为职工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。同时，企业思想政治工作还要适应和满足职工的正常需要。只有这样，企业思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的发展。
（三）实现思想政治工作内容创新
思想政治工作在经济工作和其它一切工作中的特殊地位与作用要求其内容必须丰富多彩，变单一性的思想教育为提高整体素质，拓展教育内容。特别是要善于把握时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的富有时代气息的内容作为思想政治工作的重要素材，从而提高思想政治工作的说服力，提升干部职工的思想、作风、能力和水平，推动企业经济的全面、协调、可持续发展。
（四）实现思想政治工作人才创新
建设一支思想政治素质高、业务过硬、作风正的政工干部队伍，是新时期抓好企业思想政治工作的关键和根本保证。企业应重视思想政治工作者队伍，选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中，同时要加强对专职政工干部的教育培训，帮助政工干部学习新知识、掌握新本领。企业思想政治工作者要做到与时俱进，审时度势，不断更新观念，主动求知，努力提高自身的业务水平。一方面要针对企业员工思想活动的新情况、新特点，坚持深入职工中进行调查研究，认真研究企业员工的认知结构，倾听员工心声，关心员工的疾苦，为员工排忧解难，实事求是地确定思想政治工作内容，提高思想政治工作的有效性；另一方面要加强学习，提高政治理论和思想道德修养，拓宽自己的知识层面，不断创新企业思想政治工作的理论和实践。
总之，创新企业思想政治工作，是企业改革和发展的迫切需要。随着改革的不断深入和对外开放的不断扩大，给思想政治工作的创新带来了空前的机遇，同时也带来了巨大的挑战。思想政治工作要把握时代脉搏，顺应时代要求，既要借鉴和继承传统方法，又要在继承与运用中不断充实新内容，探索新方法，只有这样，才能够推进企业稳定、改革发展和各项任务的顺利进行，从而促进企业实现新的发展和跨越。
参考文献：
[1]黄金荣.新形势下企业思想政治工作创新研究[J].东方企业文化，2012，16：130-131.
[2]韩梅.也谈新形势下的企业思想政治工作创新[J].科技信息，2013，04：84.
关键词：新形势；企业；思想政治工作；创新
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）06-00-01
随着企业改革不断深化，深层次矛盾及问题不断出现，企业思想政治工作也遇到了前所未有、复杂的新情况，在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。在这种形势下，如何加强和改进思想政治工作，探索企业思想政治工作的新思路、新方法，为企业的建设和发展创造一个文明、和谐的工作环境，成为了摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。为此，企业思想政治工作者必须坚持以科学发展观为指导，与时俱进，在创新上狠下工夫，才能保持企业稳定和谐，促进企业科学发展，适应社会改革发展的需要。
一、企业思想政治工作创新的必要性
首先，创新思想政治工作，是社会发展的客观要求。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，各种思想文化互相激荡，各种利益矛盾纷繁复杂，人们的思想观念、价值取向、社会道德标准发生了新的变化，人们思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，传统的思想政治工作已经越来越难以适应时代和社会的发展要求。
其次，创新思想政治工作，是保证企业稳定和谐发展的基础。新时期加强思想政治工作的创新工作，即在对传统的企业思想政治工作继承的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索有效、科学的思想政治工作新内容、新形式。思想政治工作如果不能做到与时俱进，不能与企业发展的新要求相适应，就很难在企业的管理中发挥其应有的作用，跟不上经济发展的步伐。相反思想政治工作創新是企业适应市场经济大环境改革、改制新形势的现实需要，是确保企业改革发展和稳定的需要，是企业一切工作开展的源泉，是企业改革和发展的“生命线”，也是企业改革和发展强有力的思想保证。
二、新形势下思想政治工作的创新途径
（一）坚持以科学发展观为指导
科学发展观即“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”。新时期思想政治工作必须要以科学发展观为指导，把科学发展观的要求作为前进的方向和新的检验标准。坚持科学发展观，就是要用新的发展思路实现经济更好、更快地发展。企业要以科学发展观来统领全局、指导思想政治工作，认真贯彻执行科学发展观的基本方针政策，才能不断加强和改进企业党建思想政治工作，使企业平稳、快速发展。在企业日常活动中，要加强对领导层及企业思想政治工作者的科学发展观教育，增强服务意识，把思想政治工作转化为促进发展的科学思路。
（二）重点做好“两个紧密结合”
一是思想政治工作要与经济社会发展紧密结合。发展是硬道理，加快企业发展是解决所有问题的关键，只有大力发展企业经济，给企业职工带来看得见、摸得着的物质利益，思想政治工作才有说服力和感召力。二是思想政治工作要与解决企业职工最关心、最直接、最现实的利益紧密结合，坚持以人为本。坚持以人为本，就是对最广大职工主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。既要为职工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥职工的主动精神，最大限度地激发和调动广大职工的工作积极性和创造性。同时，企业思想政治工作还要适应和满足职工的正常需要。只有这样，企业思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的发展。
（三）实现思想政治工作内容创新
思想政治工作在经济工作和其它一切工作中的特殊地位与作用要求其内容必须丰富多彩，变单一性的思想教育为提高整体素质，拓展教育内容。特别是要善于把握时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题，将大量鲜活的富有时代气息的内容作为思想政治工作的重要素材，从而提高思想政治工作的说服力，提升干部职工的思想、作风、能力和水平，推动企业经济的全面、协调、可持续发展。
（四）实现思想政治工作人才创新
建设一支思想政治素质高、业务过硬、作风正的政工干部队伍，是新时期抓好企业思想政治工作的关键和根本保证。企业应重视思想政治工作者队伍，选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中，同时要加强对专职政工干部的教育培训，帮助政工干部学习新知识、掌握新本领。企业思想政治工作者要做到与时俱进，审时度势，不断更新观念，主动求知，努力提高自身的业务水平。一方面要针对企业员工思想活动的新情况、新特点，坚持深入职工中进行调查研究，认真研究企业员工的认知结构，倾听员工心声，关心员工的疾苦，为员工排忧解难，实事求是地确定思想政治工作内容，提高思想政治工作的有效性；另一方面要加强学习，提高政治理论和思想道德修养，拓宽自己的知识层面，不断创新企业思想政治工作的理论和实践。
总之，创新企业思想政治工作，是企业改革和发展的迫切需要。随着改革的不断深入和对外开放的不断扩大，给思想政治工作的创新带来了空前的机遇，同时也带来了巨大的挑战。思想政治工作要把握时代脉搏，顺应时代要求，既要借鉴和继承传统方法，又要在继承与运用中不断充实新内容，探索新方法，只有这样，才能够推进企业稳定、改革发展和各项任务的顺利进行，从而促进企业实现新的发展和跨越。
参考文献：
[1]黄金荣.新形势下企业思想政治工作创新研究[J].东方企业文化，2012，16：130-131.
[2]韩梅.也谈新形势下的企业思想政治工作创新[J].科技信息，2013，04：84.