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人力资源作为企业中一个最为重要的资源,基本上决定着企业的兴衰和成败,那么,我们怎么样才能获得这一优秀的资源,并且怎么样才能更加公正客观地选择出合适的人才,是企业人力资源管理中亟待解决的问题.通过建立数学模糊推理模型,得出准确数值,为招聘者选拔优秀人才提供参考数据.
基于模糊推理的人力资源招聘研究
【摘 要】
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人力资源作为企业中一个最为重要的资源,基本上决定着企业的兴衰和成败,那么,我们怎么样才能获得这一优秀的资源,并且怎么样才能更加公正客观地选择出合适的人才,是企业人力
【机 构】
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福建省电力有限公司福州电业局
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2004年期
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