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据统计，民营企业普通员工有20％-50％的年度流动率，中高级管理人员、技术人员每年也有20％在流动。在这些流动中，大部分是员工跳槽炒老板的“鱿鱼”，特别是在中小企业，员工频繁跳槽更为普遍。而由此带来的员工队伍不稳定、企业难以上规模上档次、核心竞争力不足等问题，令民营企业的老板们大为头痛。
人力资源管理是民营中小企业留人法宝
【摘 要】
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据统计，民营企业普通员工有20％-50％的年度流动率，中高级管理人员、技术人员每年也有20％在流动。在这些流动中，大部分是员工跳槽炒老板的“鱿鱼”，特别是在中小企业，员工频繁跳槽更为
【机 构】
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重庆工商大学管理学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2006年05X期
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