【摘 要】
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2019年4月、2019年12月及2020年7月，人力资源社会保障部联合国家市场监督总局、国家统计局向社会分三批发布了包括智能制造工程技术人员、网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师在内的38个新职业。相对传统职业而言，新职业吸收人员广泛、发展潜力巨大、工作时间灵活，部分职业经济回报优厚。但与此同时，其也存在职业成长路径缺乏、职业标准欠缺等若干困境。在这样的背景下，本文提出未来可通过推动新职业所
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2019年4月、2019年12月及2020年7月，人力资源社会保障部联合国家市场监督总局、国家统计局向社会分三批发布了包括智能制造工程技术人员、网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师在内的38个新职业。相对传统职业而言，新职业吸收人员广泛、发展潜力巨大、工作时间灵活，部分职业经济回报优厚。但与此同时，其也存在职业成长路径缺乏、职业标准欠缺等若干困境。在这样的背景下，本文提出未来可通过推动新职业所在的新兴行业发展、为新职业青年提供更多机会拓宽发展路径、做好新职业青年的社会关怀工作等三个维度为新职业及新职业青年创造更多可能。
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06Cr19Ni10不锈钢焊接水箱注水试验3个月即发生腐蚀并穿孔漏水。通过对水质分析与成分分析、金相组织分析、腐蚀孔SEM形貌观察、TEM微观结构观察与分析、X射线衍射分析、电化学分析与点蚀模拟实验，研究了该水箱发生腐蚀穿孔的原因并对06Cr19Ni10不锈钢的点蚀机理进行了分析探讨。结果表明：母材的Ecorr低于焊接飞溅是导致水箱发生点蚀的首要原因；形变诱发马氏体的存在对06Cr19Ni10热轧
培养幼儿早期学习兴趣与习惯，是幼儿教育的重要教育目标与任务。实现家园有效合作互动，是促进幼儿学习能力提高的重要途径。幼儿园及教师要分析幼儿早期学习习惯培养现状，并紧密与家庭联手，实现幼儿学习的共同协作指导，提高指导的有效性。家园共育是幼儿园新兴教学模式，意在全面整合幼儿园教育优势及家长资源优势，增加幼儿启蒙教育成效，为幼儿的全面发展保驾护航。本文结合家园共建主题，探讨家长参与幼儿园课程的相关实践，
当下的青少年儿童存在肥胖现象的比例较大，拥有适宜的体重才能获得学习、健康的双赢。减肥的本质，是摄入的热量小于消耗的热量，从而代谢掉身上的脂肪，通俗来讲——管住嘴、迈开腿。但很多青少年在控制体重时，听信了网络上的减肥谣言，运用了很多错误的减肥方法。本期内容，将针对减肥“管住嘴”环节，聊一聊有哪些错误的饮食减肥法。
与金属粉末增材制造技术相比，电弧+丝材增材制造技术在成形效率上有显著优势，但在大尺寸金属构件成形时，其成形效率仍有待提高。文中以直径1.6 mm的ZL114A铝合金丝材为原材料，分析了电弧增材制造成形合金的微观组织与性能，并与原材料直径1.2 mm的成形合金进行对比。研究发现，选用直径1.6 mm丝材为原材料，能够提高电弧增材制造ZL114A合金的成形效率，直接沉积态合金的微观组织具有较大二次枝晶
研究目的:随着社会的发展,人们越来越注重幼儿的身体发育。幼儿阶段是奠定以后人生未来发展的重要阶段,关系到幼儿未来的终身发展。随着众多年龄较小的幼儿被送往幼儿园,小托班、托班应运而生,导致现在幼儿教育向低龄化发展,这就需要专业的体能锻炼来促进幼儿身体和心理的和谐发展。近几年来我国有关家园共育以及终身教育的理念炒得十分火热,而对于幼儿的全面发展已经成为了所有幼儿家长以及幼儿园教师高度关注的问题。想要实
随着人工智能技术与互联网的融合发展,以大数据体系为支撑的商业模式已越来越受到企业的重视,并成为当今企业获得竞争优势的关键。企业核心竞争力的来源不再局限于技术、人才、产品等某单一要素,而是转变到商业定位、营运方式、盈利方式和商业目标等关键要素的整合与协同。优秀的商业模式决定了企业的可持续发展。本文在研究相关文献的基础上,先探讨了商业模式的内涵、构成要素、研究框架以及商业模式的创新。同时从理论维度确立
《中小学、幼儿园安全防范要求》近日经市场监管总局（标准委）批准发布,于2022年6月1日起正式实施。这是2012年原《中小学、幼儿园安全技术防范系统要求》发布后的首次修订,弥补了旧版人力防范和实体防范方面要求偏低、系统技术指标与新技术应用不匹配不协调等问题,对于进一步完善校园安全防范工作规范体系具有重要意义。
针对液体表面特征少，区分度低，机器视觉难以有效识别检测的问题，通过使用两束不同波长的激光光源同时照射液体来提高不同液体之间的区分度，设计了数据集自动采集装置为模型训练提供了大量有效的样本，并构建了基于EfficientNetV2深度神经网络的视觉识别模型，模型引入cosine学习率衰减，调节获得最佳超参数后，形成最优方式实现高效训练，进一步提升了预测精度，结果表明视觉检测系统能够获得100%的测试
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随着共享经济、平台经济、网络经济等新业态迅猛发展，青年就业心态也发生了变化，展现出个体化与自主性的职业选择、兴趣驱动的职业追求、工作与生活边界的淡化、高流动性的职业历程、“终生式”的持续学习和创新等新趋势。青年作为新业态新模式的主要参与者、实践者和推动者，在不断推进新业态纵深发展的同时，其就业心态也产生了变化，其中出现的一些新趋势值得关注和探讨。