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人力资源管理作为既新兴又传统的职能是企业管理必不可少的一部分,如今,市场中的竞争已经越来越激烈,所以对于企业的发展来说,高效优质的人力资源管理工作能够起十分关键的作用.当下移动网络的'互联网+'时代,企业价值链条上的客户、经营者与支持人员交流沟通方式已发生改变,本文基于这种新时代的特征,主要分析企业在人力资源管理应对变化的创新趋势.