新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究

来源 :锋绘 | 被引量 : 0次 | 上传用户:haha123456hehe
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着我国经济改革的不断深化,国有企业已经有了战略性的调整。国有企业是我国国民经济的主要部分,扮演了非常重要的角色,在这些调整中加强国有企业党建工作,不仅为国有企业提供了政治保障,更使国有企业在新形势下拥有更加强大的武器面对各种挑战。以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设,坚持中国特色社会主义的领导核心,提出了要全面从严治党,促进我国各项事业的全面发展。国有企业作为我国经济发展中的重要组成部分是党和国家的重要保障,而党建工作也是企业发展的重要基础之一,它促进了企业物质与精神文明的建设。在新形势下,市场经
其他文献
他们的足迹遍布大街小巷、田间地头,他们急群众之所急、想群众之所想,零距离、心贴心,解难题、办实事,用实际行动当好电力先行官,架起党联系群众的连心桥。这就是国网郴州供电公司东方红共产党员服务队。9支党员服务队,分布在郴州公司各个专业、各个基层单位,持之以恒开展“服务月”活动,他们叫响了一句口号“我们是共产党员服务队”。这支关键时候“拉得出、顶得上、打得赢”的队伍,成为该公司加强基层党组织建设的有力抓手,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。
急性应激性精神病是急性应激障碍(acute stress disorders,ASD)的一个亚型,中国精神障碍分类与诊断标准第三版(CCMD-3)对其定义为一种由强烈并持续一定时间的心理创伤性事件直接引起的精神病性障碍。以妄想、严重情感障碍为主,症状内容与应激源密切相关。目前国内对急性应激性精神病的临床个案报告较少,尤其缺乏物质成瘾者的相关研究。本文报告了一例发生基于认知行为治疗的物质成瘾者急性应激性精神病心理治疗过程,以期对此类案例的临床心理干预有所参考。
随着现代军队建设的不断推进,高校已经成为部队兵源主要输出地,为进一步做好大学生征兵工作,文章提出“123456”征兵工作模式,促进大学生征兵工作提质增效。
随着水电水利工程的不断发展,我国进入水电水利发展的高峰期。水电水利促使人们的生活得到极大的改变,促进了人类社会的进步。然而,在水电水利发展的过程中,安全风险管理问题也不断凸显。如果不能及时发现、分析水利水电存在的隐患,采取相应的措施,那么将会缩短水电水利工程的使用寿命,甚至造成严重的安全事故,威胁人们的生命和财产安全,给工程建设带来不良影响。因此,在建设前,相关人员应了解存在的隐患,考察具体的情况,提前分析隐患,思考正确的解决举措,从而保证建设的安全性。
按照国家电网有限公司“供电+能效服务”战略目标在客户侧有效落地的整体部署,国网湖南省电力有限公司全面构建能效服务工作体系,其中市县供电公司(以下简称市县公司)作为实施能效公共服务的主体,负责落实能效服务业务实施方案,依托省级智慧能源综合服务平台和“绿色国网”平台,提供电能监测、能效诊断、能效咨询等业务。同时,推进客户用能信息接入、平台功能优化、客户资源管理等,通过挖掘客户深层次用能需求,引导客户按需选择能效市场服务。能效服务作为市县公司的一项新兴业务,究竟该如何具体开展工作,如何取得客户认可并取得
电缆沟是敷设电缆的地下专用通道,电缆沟盖板防止电缆受到外界损伤,起到保护电缆作用。据调查统计,2020至2021年,国网湖南省电力有限公司新建和检修的电缆沟长度均超过180千米,需要的沟盖板约30万块。为了安全起见,电缆沟盖板上一般不设提手。由于电缆沟盖板通常都比较沉重,且数量很多,每次检修和新建过程中,在电缆沟盖板开启和回封上都要花费很大的人力、物力,且容易造成施工人员受伤,临时租赁吊、叉车等大型起重设备对于小型作业而言不仅效率低、成本高,而且增加了特种车辆现场安全管控压力;另一方面,大部分带电设备区和
习近平总书记强调,新发展理念是一个系统的理论体系,回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一些理论问题和实践问题,阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题,全党必须完整准确全面贯彻新发展理念,确保“十四五”时期我国发展开好局、起好步。因此,我们在新发展阶段,必须高度关注新发展理念内在的价值力量和精准的指向特征。一、从根本宗旨把握新发展理念,彰显以人民为中心的发展思
像中国这样的新兴经济体有可能在很长一段时间内都会以高增长率发展,发达经济体的市场已经饱和,预计至少在之后几年都会受到资产负债表问题和相关后果的影响。不管是中国的还是外国的公司,投资中国的企业越多,用于发达国家的商业资源和资金就越少,其受到的影响就越大。实际上中国可能在2008年已经遭遇陷入资产负债表衰退的危险。
在新时代中,在大数据的背景下,档案管理从管理具体是人转向对数据以及信息的管理,管理对象的转变给档案管理人员带来新的挑战,但是挑战中往往蕴含着机遇,企业人事档案管理工作人员在看到挑战的同时,也要看到其中的机遇,抓住机遇迎接挑战,将企业人事档案管理工作更上一层楼。
过去40多年来,中国经济保持了高速增长,GDP总量已位居全球第二位,预计10年内将成为全球第一大经济体。但在这个过程中,一些问题正在不断积累,这也是事实。从历史来看,各国在发展过程中都出现过很多问题,面临诸多考验,这些都需要通过在实践中摸索来克服。我的建议是,出现问题的时候不要过多在意,而是要想办法解决问题。