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人力资源是我国发展生产力必不可少的一个部分．其特点就在于非凡的灵活性以及变通性。人力资源的应用范围非常广泛．你可以在社会领域的各方面的管理中看到它．它无时无刻不发挥着极大的效用．它在高速公路建设的进程中也彰显出它的意义和价值。在国内经济形势一片大好之际．高速公路的建设也跨入了新时代．其发展速度不断提升．是保证国内经济稳定且健康发展的重要因素。不过在高速公路建设不断推进的今天．许多关于人力资源管理领域的弊端开始显露出来．这些弊端可以说对高速公路的发展造成了非常严重的影响．也是本文旨在讨论的重点。