【摘 要】
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本文首先提出了企业人力资源管理过程中存在的问题,其次分析了经济发展中人力资源开发利用的对策,然后针对这些问题,根据企业实际案例展开论述。如何优化企业的人力资源配置,
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本文首先提出了企业人力资源管理过程中存在的问题,其次分析了经济发展中人力资源开发利用的对策,然后针对这些问题,根据企业实际案例展开论述。如何优化企业的人力资源配置,提出一些针对性的解决方法:构建员工素质测评标准体系;立足能岗匹配;开发与引进培训课程;制定管理激励措施;完善薪酬制度;建立健全考核制度等。最后进行总结,采用合理有效的方法优化人力资源配置,能够提高企业经济效益,具有一定实践指导意义。
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