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企业活力来源于员工的主动性和创造力。文章主要探讨高主动性员工的特征及其打造途径。高主动性员工的特征是;主动工作、积极创新、强有力的执行能力、友好团结的协作精神。打造高主动性员工队伍途径是:赋予员工一定的职权,鼓励员工创新,开展对员工导向性奖励,进行系统培训,实施目标激励。
企业管理中如何打造高主动性员工
【摘 要】
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企业活力来源于员工的主动性和创造力。文章主要探讨高主动性员工的特征及其打造途径。高主动性员工的特征是;主动工作、积极创新、强有力的执行能力、友好团结的协作精神。
【机 构】
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平阳县烟草公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2006年07期
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