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培训效果评估是一次评估的最后工作,也是下一次培训的开始。培训效果评估能够合理地评价本次培训的效果,从而进一步完善培训体系和模式。为此,文章以成熟的柯式模型为蓝本,构建了"四层级、五成果"的高校辅导员培训效果评估模型,从而提高评估工作的规模化、系统化和标准化。
基于柯式模型的高校辅导员评估模型构建研究
【摘 要】
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培训效果评估是一次评估的最后工作,也是下一次培训的开始。培训效果评估能够合理地评价本次培训的效果,从而进一步完善培训体系和模式。为此,文章以成熟的柯式模型为蓝本,构
【机 构】
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陕西交通职业技术学院
【出 处】
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西部素质教育
【发表日期】
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2016年21期
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