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职业培训最终的目的是让受训者能够掌握具有即时性、操作性和生产性的职业技能，这就要求职业培训工作要围绕职业培训需求来开展工作。近年来，随着市场对技能型人才需求的不断增加，一部分职业培训机构受利益的驱动，工作中出现“重数量、轻质量”的做法。如何培养出符合市场和企业需要的技能型人才，对促进社会经济发展和提升职业培训行业的声誉都有着深远的意义。