【摘 要】
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一个企业有没有活力,关键要看这个企业的职工文化建设是否能够得到重视;一个企业的职工有没有干劲,最重要的就是看职工的文化活动是否动起来了;一个企业的效益如何,更要看职
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一个企业有没有活力,关键要看这个企业的职工文化建设是否能够得到重视;一个企业的职工有没有干劲,最重要的就是看职工的文化活动是否动起来了;一个企业的效益如何,更要看职工文化建设是否落地有声。
A business has vitality, the key depends on whether the building of workers in this enterprise culture can be taken seriously; a company’s employees are not motivated, the most important thing is to see whether the cultural activities of workers move up; how effective a business, but also To see whether the construction of workers and staff culture landing sound.
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