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深圳市南山区自2005年底实施基层人才培养五大战略起，不断深化改革探索，通过实施在岗培训、引进专业人才、建立人才储备等手段，为基层人才队伍“活血”、“输血”、“造血”，不断整合基层人才队伍，积极为构建和谐社会、和谐社区提供全方位的人才支持和队伍保障，收效良好，受到各界的一致好评。
基层人才培养酌新举措深圳市南山区整合基屡人才队伍致力社会建设的调研报告
【摘 要】
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深圳市南山区自2005年底实施基层人才培养五大战略起，不断深化改革探索，通过实施在岗培训、引进专业人才、建立人才储备等手段，为基层人才队伍“活血”、“输血”、“造血”，不断
【机 构】
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中共深圳市委党校南山分校中共深圳市南山区委组织部;
【出 处】
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重庆行政：公共论坛
【发表日期】
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2012年1期
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