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在事业单位当中，人力资源工作一般是针对人员实施考核、培养、使用、选拔等等。在人力资源管理过程当中更加需要进一步强化思想政治教育工作，这样可以促使劳动者思想观念发生重大改变，同时可以让其为事业单位作出更大贡献。事业单位人力资源管理工作开展过程当中通过强化思想政治教育工作能够促进事业单位经济效益和社会效益全面提升。本文主要是关于事业单位人力资源管理以及思想政治教育工作相互促进研究，以供相关专业人士进行参考和借鉴。