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企业竞争优势一直成为战略管理研究领域上的热点。对于企业竞争优势的来源,虽然在学术界上提出了各种各样的解释,但由于都存在着某些局限性,其观点长期受到争议。本文从资源的角度探讨了人力资本下＂干中学＂对竞争优势的影响关系。首先,论文详细阐述了人力资本是一种创造企业持续竞争优势的重要资源。接着,分析了＂干中学＂为企业创造竞争优势的传导机制。最后,分析了专用性人力资本与＂干中学＂对竞争优势的影响关系。