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利用公平理论这种理论模式，能够使教师为高校更好地进行服务，从而科学的提高高校教师的工作热情，稳定高校日常工作的顺利开展，从而更好地为社会服务，为了实现高校公平理论的科学应用以及提升高校老师的教学水平，就需要对教师感到不公平的原因来进行分析，从而来实现高校教师结构的优化以及保证高校管理方式的及时更新，来满足高校教育的日常需求。