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某公司是有着十年发展历程的企业。由于行业景气，公司经营策略正确，所以规模不断扩大，销售业绩不断翻番，到2005年已经有四个亿的销售额。虽然公司的生意蒸蒸日上，但是有一件让公司老板十分头疼的事情，公司的中高层人员已经明显跟不上企业的发展，不断的招聘和不断的离职，人才短缺已经开始严重的制约了企业的发展速度。