【摘 要】
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基于2014年内蒙古自治区毕业生样本容量为1000的抽样调查,从就业去向、职业取向、毕业院校、专业类型、学历等影响就业因素方面全面描述了内蒙地区高校学生(本科生为主)就业
【机 构】
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内蒙古工业大学机械学院,内蒙古工业大学理学院
【基金项目】
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内蒙古自治区高等学校科学研究项目(NJSY1072)
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基于2014年内蒙古自治区毕业生样本容量为1000的抽样调查,从就业去向、职业取向、毕业院校、专业类型、学历等影响就业因素方面全面描述了内蒙地区高校学生(本科生为主)就业状况。通过建立的Logistic回归模型分析学生自身素质内因和社会支持外因对就业的影响。实证结果表明,内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;社会支持的强弱也会影响就业结果。学校提供的求职信息对求职结果、起薪水平和工作满意度都有显著的影响;家庭经济条件和社会关系对毕业生的求职结果、起薪和工作满意度有显著的正向影响;学用结合程度高的毕业生的工作满意度更高。高等教育的专业结构与教育质量等教育产出与社会的需求不一致是目前大学毕业生就业难的原因之一。
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