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人事档案发展到现在已成为一种专门的档案,属于国家档案全宗的重要组成部分。但是,传统的人事档案管理体系不够完善与科学,且与现代社会实际差距较大,在一定程度上影响到人事档案管理水平和管理效率的提高。因此,结合社会主义市场经济、知识经济和信息网络时代特点及人事制度改革的进程,对人事档案管理体系进行探索和规范是非常必要的。