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在所有权与控制权分离的条件下,企业报酬模式的设计,不仅对所有者、经营者和企业职工有着直接的影响,而且也关系企业治理结构效率的高低.因此,设计科学的报酬模式,无疑是提高企业治理结构效率的重要内容.
国有公司制企业如何设计激励性报酬制度
【摘 要】
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在所有权与控制权分离的条件下,企业报酬模式的设计,不仅对所有者、经营者和企业职工有着直接的影响,而且也关系企业治理结构效率的高低.因此,设计科学的报酬模式,无疑是提高
【机 构】
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邯郸师范专科学校
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2004年8期
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