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信息化时代的到来，电力企业提高经营管理水平和综合竞争力是在新的社会发展环境中，适应人们日益增长的电力需要和电力企业发展需求的关键因素。人力资源管理是电力企业提高综合竞争力的有效途径，在市场经济条件下，实施绩效管理可以促进电力企业人力资源管理的发展，为电力企业经营管理水平的提高，奠定了良好的基础。针对目前我国电力企业人力资源管理中实施绩效管理的现状，制定有效的措施，保证绩效管理的顺利实施，才能提高电力企业的经营管理水平和综合竞争力，促进电力企业的发展。