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本文对分享经济模式下人力管理的特点进行分析,并挖掘人力管理中存在的问题,从用人模式、管理制度、人员培训等方面着手,提出创新措施,力求通过规范企业用人模式、创新人力管理方式、重视培训效果评价、完善人力管理制度等方式,使人力资本价值得以提升,取得更加理想的管理效果。
分享经济模式下人力资源管理新探
【摘 要】
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本文对分享经济模式下人力管理的特点进行分析,并挖掘人力管理中存在的问题,从用人模式、管理制度、人员培训等方面着手,提出创新措施,力求通过规范企业用人模式、创新人力管
【机 构】
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福建一建集团有限公司
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2020年11期
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