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微博招聘、人脉招聘、按招聘效果付费……近年来，招聘行业新概念层出不穷。这一方面预示着整个行业的发展陷入困局，走到了亟待突破瓶颈的临界转折点；另一方面，这些新概念难以在业界真正产生广泛深刻的影响，也说明它们没有切中招聘行业的本质。招聘行业的症结何在，突围之路又在何方？笔者汇聚了相关领域多位专家的智慧，力求为这一问题交出一份令人满意的答卷。