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摘要：企业作为国家经济发展的重要支撑，全面提升企业党务思政工作质量，引领企业高质量发展是促进我国经济稳步发展的重要保证。在新发展阶段，企业既面临严峻复杂的外部形势，也面临加快改革发展的良好机遇，科学规范地开展思政工作，夯实企业健康发展基础，企业党务思政工作面临新的挑战。本文就关于企业在党务思政工作开展中，面对的问题展开相关研究，并针对这些问题提出相应解决策略。
关键词：企业党务;思政工作;改善对策
在党的百年征程中，其领导方式的科学性与领导结果的高质量是有目共睹的，在这样的背景下，我国要想继续科学的发展，要想确保市场经济的稳步进行，市场经济中的企业同样需要继续严守党的领导，用党的思想与精神来武装企业的发展。但是，在目前阶段下，企业中党务思政工作的开展面临一定的问题，特别是在新时代、新经济的发展趋势下，很多企业在开展党务及思政工作的过程中存在不合理的情况。针对该现状，企业一定要强化相关工作，通过科学的方式开展企业内部的党务思政工作，确保企业的科学发展与合理进步。
一、企业开展党务思政工作的必要性
党的思想政治工作是团结全党的重要环节，是做好党的各项工作的根本保证。企业要想抓住时代发展的优势，做新时期下经济发展的顶梁柱，企业内部展开科学的党务及思政工作是不可缺少的重要举措之一。企业需要高度重视职工思想政治教育，着力夯实党支部基础建设，深入开展形势任务教育，及时组织党的理论集中学习，引导支部党员向先进典型看齐，全面激发支部党员创先争先意识。所以，在这样的趋势下，我国的企业在发展的过程中，在企业内部开展科学的党务及思政工作，对于提高企业的生存能力与市场竞争力具有重要的意义。
二、企业党务思政工作面临的问题
1.企业改革持续深化
在新时代下，企业的发展在不断深化。企业为了能够在新时期下有着较快的发展，其进行改革的趋势十分明显，并且改革方式也在不断深化。但是在这样的背景下，很多企业内部的党务工作与思政工作的开展并没有跟得上企业改革的深化步伐，在一定程度上造成企业经济发展与企业党务、思政工作开展不相匹配的情况发生。很多企业在发展的过程中，过分注重对经济利益的追求，进而是相关的党务思政工作边缘化，严重影响到企业党建工作的开展，在一定程度上将企业的发展推向不利的一面。
2.传统党务思政工作方式的落后
很多企业在开展相关工作的过程中，其沿用的还是老一套的党务及思政工作开展方式。在新时期的发展下，市场经济发生着重要的变革，企业的党务与思政工作要想取得有效的成就，继续沿用传统的党建工作是十分不可取的。思想政治教育多以“一人講，多人听”的形式开展，形式较单一，成效不理想。教育内容与实际结合不紧，学习通用文件多，目标散，系统性和针对性不强，学习往往停留在文件本身，结合业务实际拓展、引申的不够。思政教育内容未区分受众，通学讲大课多，因材施教的少，未充分考虑受众的文化层次、年龄结构和接受能力。
3、受到多元化文化冲击
当前社会发展形势下，在经济发展遭受国际形势巨大的影响以外，很多文化内容也有着较大的改变，呈现出明显的文化多元化趋势。这些多元文化，不单单会给社会文化的发展带来影响，在一定情形下还会影响到企业的发展。党务与思政工作，其也是一种文化形式，但是在多元文化的冲击下，企业当中的地位思政工作很难在合理的文化环境下开展，给企业的相关工作的开展带来十分不利的影响。其中，特别是其他国家的文化形式，大量涌入企业的发展中，破坏企业原有的文化氛围，在一定程度上造成企业开展相关思政工作面临困境。
三、推进企业党务思政工作科学开展的策略
1.从思想上重视党务思政工作
企业文化是企业的重要组成部分，同时也是引导企业能够开展科学党务及思政工作的首要前提。企业内部，在规范员工思想统一的基础上，进行相关工作的开展，能够确保我党的思想及精神更好的在企业中传播与发展，实现企业相关工作开展的科学性。企业中整体思想觉悟的提高，能够确保企业与时俱进，特别是在开展思想教育工作中，一个合理的思想引导方式能够确保企业中的员工站在更加科学的角度上对党政内容进行学习，是提高企业中党性的有效举措，同时也是现阶段下企业中开展相关工作的科学实践方式。
2.加强培养质量型人才
企业的思政氛围的营造，与思政工作的开展，在很大程度上离不开相关人才的引导与环境的控制作用。因此，企业在进行相关工作开展与建设的过程中，可以引进大量的具有先进思政思想的质量型人才，通过人员思想引导的作用，给企业的思政工作的开展提供客观环境。在这样的要求下，企业首先应该面向社会，广泛招纳具有先进政治思想的新员工，通过给企业注入新鲜血液的方式提高企业的发展科学性。另外，在针对老员工的思想体系建设中，企业可以通过开设党政讲座、开展党政教育的方式提高其相关思想觉悟性，确保企业开展相关工作能够在科学的基础上进行。
3.完善党政管理制度
企业在进行党政工作开展的过程中，需要在一个相对合理的制度下进行。一个科学的管理制度，能够确保相关工作的科学性与合理性，在当下多元化发展的趋势下，制度的优势更加明显。企业的管理制度的建设，就像是企业完善自身的组织结构，能够促进企业相关工作开展的科学性与合理性。首先，在完善相关制度中，企业需要充分面向社会，通过获取社会信息的方式对自身制度建设进行完善。另外，在相关制度建设中，企业还需要充分听取员工的建议与意见，实现企业内部相关制度建设的科学落实。
结语：
企业进行党政工作的开展，能够有效提高企业员工的思想觉悟性与思想先进性，对于促进企业的发展具有重要意义，特别是在新时期下，企业应科学地开展思想政治教育工作，推进企业高质量发展。
参考文献
[1]许婷婷. 企业党务思政工作面临的挑战及改善对策[J]. 卷宗， 2019， 000（029）：200.
[2]杨彩新. 供水公司党务思政工作面临的挑战及改善措施[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019， 000（010）：130-131.
[3]王林彬. 煤矿党务思想政治工作存在的挑战及改善对策研究[J]. 信息周刊， 2019（15）：0469-0469.
（国网安徽省电力有限公司铜陵供电公司 安徽 铜陵 244000）
关键词：企业党务;思政工作;改善对策
在党的百年征程中，其领导方式的科学性与领导结果的高质量是有目共睹的，在这样的背景下，我国要想继续科学的发展，要想确保市场经济的稳步进行，市场经济中的企业同样需要继续严守党的领导，用党的思想与精神来武装企业的发展。但是，在目前阶段下，企业中党务思政工作的开展面临一定的问题，特别是在新时代、新经济的发展趋势下，很多企业在开展党务及思政工作的过程中存在不合理的情况。针对该现状，企业一定要强化相关工作，通过科学的方式开展企业内部的党务思政工作，确保企业的科学发展与合理进步。
一、企业开展党务思政工作的必要性
党的思想政治工作是团结全党的重要环节，是做好党的各项工作的根本保证。企业要想抓住时代发展的优势，做新时期下经济发展的顶梁柱，企业内部展开科学的党务及思政工作是不可缺少的重要举措之一。企业需要高度重视职工思想政治教育，着力夯实党支部基础建设，深入开展形势任务教育，及时组织党的理论集中学习，引导支部党员向先进典型看齐，全面激发支部党员创先争先意识。所以，在这样的趋势下，我国的企业在发展的过程中，在企业内部开展科学的党务及思政工作，对于提高企业的生存能力与市场竞争力具有重要的意义。
二、企业党务思政工作面临的问题
1.企业改革持续深化
在新时代下，企业的发展在不断深化。企业为了能够在新时期下有着较快的发展，其进行改革的趋势十分明显，并且改革方式也在不断深化。但是在这样的背景下，很多企业内部的党务工作与思政工作的开展并没有跟得上企业改革的深化步伐，在一定程度上造成企业经济发展与企业党务、思政工作开展不相匹配的情况发生。很多企业在发展的过程中，过分注重对经济利益的追求，进而是相关的党务思政工作边缘化，严重影响到企业党建工作的开展，在一定程度上将企业的发展推向不利的一面。
2.传统党务思政工作方式的落后
很多企业在开展相关工作的过程中，其沿用的还是老一套的党务及思政工作开展方式。在新时期的发展下，市场经济发生着重要的变革，企业的党务与思政工作要想取得有效的成就，继续沿用传统的党建工作是十分不可取的。思想政治教育多以“一人講，多人听”的形式开展，形式较单一，成效不理想。教育内容与实际结合不紧，学习通用文件多，目标散，系统性和针对性不强，学习往往停留在文件本身，结合业务实际拓展、引申的不够。思政教育内容未区分受众，通学讲大课多，因材施教的少，未充分考虑受众的文化层次、年龄结构和接受能力。
3、受到多元化文化冲击
当前社会发展形势下，在经济发展遭受国际形势巨大的影响以外，很多文化内容也有着较大的改变，呈现出明显的文化多元化趋势。这些多元文化，不单单会给社会文化的发展带来影响，在一定情形下还会影响到企业的发展。党务与思政工作，其也是一种文化形式，但是在多元文化的冲击下，企业当中的地位思政工作很难在合理的文化环境下开展，给企业的相关工作的开展带来十分不利的影响。其中，特别是其他国家的文化形式，大量涌入企业的发展中，破坏企业原有的文化氛围，在一定程度上造成企业开展相关思政工作面临困境。
三、推进企业党务思政工作科学开展的策略
1.从思想上重视党务思政工作
企业文化是企业的重要组成部分，同时也是引导企业能够开展科学党务及思政工作的首要前提。企业内部，在规范员工思想统一的基础上，进行相关工作的开展，能够确保我党的思想及精神更好的在企业中传播与发展，实现企业相关工作开展的科学性。企业中整体思想觉悟的提高，能够确保企业与时俱进，特别是在开展思想教育工作中，一个合理的思想引导方式能够确保企业中的员工站在更加科学的角度上对党政内容进行学习，是提高企业中党性的有效举措，同时也是现阶段下企业中开展相关工作的科学实践方式。
2.加强培养质量型人才
企业的思政氛围的营造，与思政工作的开展，在很大程度上离不开相关人才的引导与环境的控制作用。因此，企业在进行相关工作开展与建设的过程中，可以引进大量的具有先进思政思想的质量型人才，通过人员思想引导的作用，给企业的思政工作的开展提供客观环境。在这样的要求下，企业首先应该面向社会，广泛招纳具有先进政治思想的新员工，通过给企业注入新鲜血液的方式提高企业的发展科学性。另外，在针对老员工的思想体系建设中，企业可以通过开设党政讲座、开展党政教育的方式提高其相关思想觉悟性，确保企业开展相关工作能够在科学的基础上进行。
3.完善党政管理制度
企业在进行党政工作开展的过程中，需要在一个相对合理的制度下进行。一个科学的管理制度，能够确保相关工作的科学性与合理性，在当下多元化发展的趋势下，制度的优势更加明显。企业的管理制度的建设，就像是企业完善自身的组织结构，能够促进企业相关工作开展的科学性与合理性。首先，在完善相关制度中，企业需要充分面向社会，通过获取社会信息的方式对自身制度建设进行完善。另外，在相关制度建设中，企业还需要充分听取员工的建议与意见，实现企业内部相关制度建设的科学落实。
结语：
企业进行党政工作的开展，能够有效提高企业员工的思想觉悟性与思想先进性，对于促进企业的发展具有重要意义，特别是在新时期下，企业应科学地开展思想政治教育工作，推进企业高质量发展。
参考文献
[1]许婷婷. 企业党务思政工作面临的挑战及改善对策[J]. 卷宗， 2019， 000（029）：200.
[2]杨彩新. 供水公司党务思政工作面临的挑战及改善措施[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019， 000（010）：130-131.
[3]王林彬. 煤矿党务思想政治工作存在的挑战及改善对策研究[J]. 信息周刊， 2019（15）：0469-0469.
（国网安徽省电力有限公司铜陵供电公司 安徽 铜陵 244000）