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媒体改革,关键在人。2020年9月,中央印发了<关于加快推进媒体深度融合发展的意见〉,提出要充分释放人才活力,大力培养全媒体人才。但在地方媒体改革实践中,也发现全媒体团队存在互联网意识不强、技能复合程度不高、运营痛点与社会需求脱节、人才成长缓慢等问题。地方媒体如何打造思想过硬、技能综合、技术创新的全媒体团队?单位和个人如何理解技术、内容、运营、制作、策划等多个环节的内生联系?本文将结合实例从人才培养的核心要素、问题困境、破局之道三个维度进行分析。