【摘 要】
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医院发展过程中有效的激励与约束决定着一个医院管理的成效。有效的激励应必须设计合理的绩效考核评价指标,且以量化的考核作为薪酬分配和职务晋升的依托,这也是公立医院绩效
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医院发展过程中有效的激励与约束决定着一个医院管理的成效。有效的激励应必须设计合理的绩效考核评价指标,且以量化的考核作为薪酬分配和职务晋升的依托,这也是公立医院绩效改革的重点和难点。
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