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本文旨在分析川东北地区体育培训体系的现状、现状出现的原因以及发展趋势等,根据其发展的规律性以及资源的合理整合,提出科学地建议,进一步完善体育培训体系。通过问卷调查法、数据统计分析法、文献资料法等,研究发现：（1）川东北地区体育培训体系主要以四种模式存在,其内部因子存在动态的变化;（2）四种模式存在的体育培训体系参与者的社会角色、服务对象、收入等存在很大的差异;（3）出现差异的原因存在主观和客观因素,其发展趋势在兼职、俱乐部以及公司方面有不同特点。