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通过对学生进行针对性的职业指导教育，帮助其树立正确的就业观、制定奋斗目标等来提高学生的职业素质非常有效。研究结果表明，接受过职业指导教育的学生在就业过程中出现的问题比没接受职业指导教育的学生明显减少，学生的职业理念、工作业绩都有明显的提高。可见，在大学生离校就业之前对其进行专业的职业指导教育是非常有必要的。
一、职业规划的概念以及重要性
职业规划也叫职业生涯规划，是对个人职业生涯进行持续系统规划的过程，是个人发展与集体发展相结合，在分析个人和环境因素的前提下，确定自己的事业发展目标，并制定对个人在事业发展上的战略设想与计划安排。
职业规划需要遵循一定的原则，学生对自己的认识和定位是非常重要的。当今社会竞争很激烈，每个人都要充分发挥自己的特长，从事适合自己的工作并喜欢这份工作，可以在工作中充分发挥自己的才能，最终在事业上实现成功最大化。
二、职业规划的意义
1.职业生涯规划有助于帮助个人确定职业发展目标
通过解析，认清自己，了解自己，评估自己的实力、智慧以及性格；发现自己的特点，确定自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制订行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
2.职业生涯规划有助于督促自己努力工作
随着时间的推移，当自己一步步实现规划时，工作方式和思维方式也会发生一定的变化，工作能力也会得到提升，个人会从中得到成就感，当然职业生涯规划必须是符合实际并且能够实现的。
3.职业生涯规划有助于自己抓住重点
在日常的许多工作中，必定会有工作的轻重缓急之分，通过制定职业生涯规划，能够抓住工作中的重点，提高工作效率，增加工作成功的几率。
4.职业生涯规划有助于个人潜能的发挥
职业生涯规划能使被指导者在工作中更加集中精神，专注于自身的优势，尽可能地发挥自己最大的潜力，更快更好地实现目标。
5.职业生涯规划有助于评估目前工作成绩
职业生涯规划能让被指导者更清楚地认识到当前的工作业绩，它是一个重要的自我评估手段，可以根据规划的实现情况来评价你当前取得的成绩。
三、职业规划的五个阶段
1.成长阶段
是一个懵懂的阶段，对自身的疑问比较多，比如：“我想做什么”“我能做什么”，会对自身感兴趣的职业做一些选择与评价。
2.探索阶段
逐步对自身有了更清楚的认识，开始清楚自身的长处和不足，会选择更适合自己的工作，开始进入工作阶段。
3.确立阶段
积累了一些经验，对自身的工作不断体验和探索，寻求突破，最终会发现真正适合自己的工作。
4.平稳阶段
在适合自己的岗位上兢兢业业，实现自身目标，取得了一定的社会地位，工作进入一个相对平稳的阶段。
5.衰退阶段
已经接近退休年龄，职业生涯到了尾声阶段。
四、如何制定职业规划
在面临当今社会就业竞争如此激烈的时代，大学生如何在各行各业中立足、获得事业上的成功，需要从哪几方面进行准备是职业指导师需要思考的问题。现就如何指导未离校大学生进入职场进行以下几方面论述。
1.自我认知
认识不到自己适合什么样的工作，再好的职业生涯设计也只是梦一场，不能实现。所以只有当清楚地了解自身的需求和能力时，才能选择最适合自己的工作、职业生涯路线，以及最正确的职业目标。认清自己的长处和不足、优点和缺点，对自身进行一个简单的整理，对自身的生理素质、心理素质、兴趣爱好进行深刻的分析，确定自身的条件是否符合或者接近所选择的职业，当职业的选择与自身条件和兴趣爱好相符合或者相接近时，个人的主观能动性就会被激发出来。因此，在选择职业岗位时应充分考虑能否将自身潜力才能发挥最大化，是否有利于个人的全面发展，只有考虑好这些问题才能在走上岗位后才能热爱这份工作，心甘情愿全身心地投入到工作中，才能卓有成效地开创未来。性格特点也是在职业选择时需要考虑的主要因素。如果工作内容符合个人性格特点，那么工作起来就会心情愉悦、如鱼得水，更加容易完成工作目标，如果工作内容不符合自身性格特点，那么工作中会情绪低落，消极、被动，这些负面情绪肯定会影响工作效率，影响完成工作目标。了解自身能力，俗话说就是要知道自己几斤几两重，知道自己擅长什么、会什么、在哪些方面还有不足、是否需要进行更深一步的学习和实践，才能更好地找准努力的方向。
2.确立目标
在认清自我的前提之下，大学毕业生应当结合自身实际情况和社会岗位需求，确定自身的职业方向，一个有效的职业生涯规划，必须结合实际，确立一个有效的目标，才能让自己在未来的工作中排除不必要的干扰，全心致力于目标的实现。目标是依照自己的思想而定的，而不是受到别人的影响而产生的想法，当然也不应该为了与人一争高低，或者因为他人的评判而制定自己的目标。制定一个正确适当的目标，是决定事业成败的关键，没有目标，工作就等于混日子，错误的目标更会给工作带来严重的不良影响。西方有一句谚语：“如果你不知道你要到哪儿去，那你哪儿也去不了。”所以，只有树立了目标，才能明确奋斗方向。目标可以以长期目标、短期目标相结合的方式来进行设定。长期目标就是你所希望的那个可能成功的梦想，而短期目标就是可以短期阶段性逐步完成的目标。如果心中已经选择一个目标，便会清楚地知道自己要选择或接受什么样的一份职业。目标是海洋中的灯塔，引导自己避开险礁暗石，走向成功。
3.制订计划
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。有效的职业生涯设计需要可行的实施方案，这些可行的实施方案会帮助学生一步步走向成功，实现目标。在制定方案时，要结合自身的条件来制定符合自己、适合自己的努力计划。譬如，为达成目标，自己是否应该多学习一些理论知识、应该采取哪些措施来提高自己的工作效率，或是掌握一些怎样的技能来提高工作能力。
4.实施计划
这是所有职业生涯设计中最难的部分，要克服一切的困难，坚持到底，不能放弃。有好多人，计划制定的非常完美，但是到执行的时候稍稍遇到一点困难就退缩了，不能克服困难坚持下去，目标只是停留在想象的阶段。有些人很聪明，有想法，能谋划，但就是缺乏实践能力，如果只有目标计划，没有行动，一切计划都会失去意义，梦想也将成为泡影。
一个即将毕业的大学生要完成从学校到社会的转变，这不是一个短暂的过程，谁的就业也不会刚开始就一帆风顺，每个人都需要一个准备、学习、积累，转变的过程，不要想着马上找到一个最适合自己的工作。一个新毕业的学生在毕业后的一两年，可能会是最迷茫、最痛苦和转变最大的一个时期。
面对职业和社会的要求，大学生要不断地了解自己、完善自己，要时刻注意发现自身的不足之处并加以弥补，要不忘在工作中继续学习理论知识和提高自己的技能，进而不断地提高工作能力，赢得领导和同事的认可。同时，要从日常生活和工作中的点滴做起，不断地调整行动，这样才能在挫折中学习，在痛苦中改变，完成从学校人向职业人的转变，迈向职业的通途。
（作者单位：北京市大兴区采育镇社会保障事务所）
一、职业规划的概念以及重要性
职业规划也叫职业生涯规划，是对个人职业生涯进行持续系统规划的过程，是个人发展与集体发展相结合，在分析个人和环境因素的前提下，确定自己的事业发展目标，并制定对个人在事业发展上的战略设想与计划安排。
职业规划需要遵循一定的原则，学生对自己的认识和定位是非常重要的。当今社会竞争很激烈，每个人都要充分发挥自己的特长，从事适合自己的工作并喜欢这份工作，可以在工作中充分发挥自己的才能，最终在事业上实现成功最大化。
二、职业规划的意义
1.职业生涯规划有助于帮助个人确定职业发展目标
通过解析，认清自己，了解自己，评估自己的实力、智慧以及性格；发现自己的特点，确定自己的优势，正确设定自己的职业发展目标，并制订行动计划，使自己的才能得到充分发挥，以实现职业发展目标。
2.职业生涯规划有助于督促自己努力工作
随着时间的推移，当自己一步步实现规划时，工作方式和思维方式也会发生一定的变化，工作能力也会得到提升，个人会从中得到成就感，当然职业生涯规划必须是符合实际并且能够实现的。
3.职业生涯规划有助于自己抓住重点
在日常的许多工作中，必定会有工作的轻重缓急之分，通过制定职业生涯规划，能够抓住工作中的重点，提高工作效率，增加工作成功的几率。
4.职业生涯规划有助于个人潜能的发挥
职业生涯规划能使被指导者在工作中更加集中精神，专注于自身的优势，尽可能地发挥自己最大的潜力，更快更好地实现目标。
5.职业生涯规划有助于评估目前工作成绩
职业生涯规划能让被指导者更清楚地认识到当前的工作业绩，它是一个重要的自我评估手段，可以根据规划的实现情况来评价你当前取得的成绩。
三、职业规划的五个阶段
1.成长阶段
是一个懵懂的阶段，对自身的疑问比较多，比如：“我想做什么”“我能做什么”，会对自身感兴趣的职业做一些选择与评价。
2.探索阶段
逐步对自身有了更清楚的认识，开始清楚自身的长处和不足，会选择更适合自己的工作，开始进入工作阶段。
3.确立阶段
积累了一些经验，对自身的工作不断体验和探索，寻求突破，最终会发现真正适合自己的工作。
4.平稳阶段
在适合自己的岗位上兢兢业业，实现自身目标，取得了一定的社会地位，工作进入一个相对平稳的阶段。
5.衰退阶段
已经接近退休年龄，职业生涯到了尾声阶段。
四、如何制定职业规划
在面临当今社会就业竞争如此激烈的时代，大学生如何在各行各业中立足、获得事业上的成功，需要从哪几方面进行准备是职业指导师需要思考的问题。现就如何指导未离校大学生进入职场进行以下几方面论述。
1.自我认知
认识不到自己适合什么样的工作，再好的职业生涯设计也只是梦一场，不能实现。所以只有当清楚地了解自身的需求和能力时，才能选择最适合自己的工作、职业生涯路线，以及最正确的职业目标。认清自己的长处和不足、优点和缺点，对自身进行一个简单的整理，对自身的生理素质、心理素质、兴趣爱好进行深刻的分析，确定自身的条件是否符合或者接近所选择的职业，当职业的选择与自身条件和兴趣爱好相符合或者相接近时，个人的主观能动性就会被激发出来。因此，在选择职业岗位时应充分考虑能否将自身潜力才能发挥最大化，是否有利于个人的全面发展，只有考虑好这些问题才能在走上岗位后才能热爱这份工作，心甘情愿全身心地投入到工作中，才能卓有成效地开创未来。性格特点也是在职业选择时需要考虑的主要因素。如果工作内容符合个人性格特点，那么工作起来就会心情愉悦、如鱼得水，更加容易完成工作目标，如果工作内容不符合自身性格特点，那么工作中会情绪低落，消极、被动，这些负面情绪肯定会影响工作效率，影响完成工作目标。了解自身能力，俗话说就是要知道自己几斤几两重，知道自己擅长什么、会什么、在哪些方面还有不足、是否需要进行更深一步的学习和实践，才能更好地找准努力的方向。
2.确立目标
在认清自我的前提之下，大学毕业生应当结合自身实际情况和社会岗位需求，确定自身的职业方向，一个有效的职业生涯规划，必须结合实际，确立一个有效的目标，才能让自己在未来的工作中排除不必要的干扰，全心致力于目标的实现。目标是依照自己的思想而定的，而不是受到别人的影响而产生的想法，当然也不应该为了与人一争高低，或者因为他人的评判而制定自己的目标。制定一个正确适当的目标，是决定事业成败的关键，没有目标，工作就等于混日子，错误的目标更会给工作带来严重的不良影响。西方有一句谚语：“如果你不知道你要到哪儿去，那你哪儿也去不了。”所以，只有树立了目标，才能明确奋斗方向。目标可以以长期目标、短期目标相结合的方式来进行设定。长期目标就是你所希望的那个可能成功的梦想，而短期目标就是可以短期阶段性逐步完成的目标。如果心中已经选择一个目标，便会清楚地知道自己要选择或接受什么样的一份职业。目标是海洋中的灯塔，引导自己避开险礁暗石，走向成功。
3.制订计划
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。有效的职业生涯设计需要可行的实施方案，这些可行的实施方案会帮助学生一步步走向成功，实现目标。在制定方案时，要结合自身的条件来制定符合自己、适合自己的努力计划。譬如，为达成目标，自己是否应该多学习一些理论知识、应该采取哪些措施来提高自己的工作效率，或是掌握一些怎样的技能来提高工作能力。
4.实施计划
这是所有职业生涯设计中最难的部分，要克服一切的困难，坚持到底，不能放弃。有好多人，计划制定的非常完美，但是到执行的时候稍稍遇到一点困难就退缩了，不能克服困难坚持下去，目标只是停留在想象的阶段。有些人很聪明，有想法，能谋划，但就是缺乏实践能力，如果只有目标计划，没有行动，一切计划都会失去意义，梦想也将成为泡影。
一个即将毕业的大学生要完成从学校到社会的转变，这不是一个短暂的过程，谁的就业也不会刚开始就一帆风顺，每个人都需要一个准备、学习、积累，转变的过程，不要想着马上找到一个最适合自己的工作。一个新毕业的学生在毕业后的一两年，可能会是最迷茫、最痛苦和转变最大的一个时期。
面对职业和社会的要求，大学生要不断地了解自己、完善自己，要时刻注意发现自身的不足之处并加以弥补，要不忘在工作中继续学习理论知识和提高自己的技能，进而不断地提高工作能力，赢得领导和同事的认可。同时，要从日常生活和工作中的点滴做起，不断地调整行动，这样才能在挫折中学习，在痛苦中改变，完成从学校人向职业人的转变，迈向职业的通途。
（作者单位：北京市大兴区采育镇社会保障事务所）