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为了更加合理有效地使用各种稀缺资源，各研发机构经常需要对人力资源进行高效的规划及配置。鉴于此，文章提出并实现了一种基于改进遗传算法的人力资源指派模型及方法。为了实现多研发项目维度下人力资源的高效规划，将日常的琐碎事务集成到多研发项目的组合规划中，引入项目分散因子和资源奉献组合两个技术指标，在人力资源指派模型及方法方面进行了大幅度改进。通过综合考虑这些指标，极大地简化了人力资源指派流程，产生了较好的项目和经营绩效。