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面对复杂多变的国内外经济形势,中央企业社会责任工作取得了新的进展和成效。
2009年11月3日,国务院国资委在北京召开中央企业社会责任工作会议,总结一年多来央企在履行企业社会责任中取得的成绩和存在的不足。国资委各厅局领导,所属的132家中央企业分管社会责任工作的负责同志及专家、记者共320余人出席了会议。
会议总结交流了中央企业社会责任工作的成效和经验,公布了2009年度“中央企业优秀社会责任实践”征集活动结果,表彰了2009年度中央企业优秀社会责任实践企业案例,研究部署下一步中央企业社会责任工作,还举办了专题论坛,现场交流央企在履行社会责任方面的成效和经验。国资委副主任黄淑和作题为《深入贯彻落实科学发展观,推进中央企业社会责任工作上台阶上水平》的讲话。国资委研究局副局长赵欣宣读了中央企业优秀社会责任实践征集活动结果。
黄淑和副主任传达了张德江副总理和李荣融主任对此次会议的重要批示,全面总结回顾了中央企业社会责任工作的进展与成效,强调了企业履行社会责任的重要性和紧迫性,提出了下一步工作重点和具体要求。他特别指出:“中央企业开展社会责任工作要符合国内外发展趋势,符合我国基本国情和企业自身发展实际。社会责任是项长期工作,央企要有长期性的思想准备和安排考虑。”
黄淑和在会上表示,面对复杂的国内外经济形势,中央企业一年多来加大了社会责任管理力度,将社会责任融入治理结构和经营管理,不仅在应对金融危机中增强了企业可持续发展能力,切实履行了环境责任,还在海外业务中树立了负责任的国际形象,并且积极吸纳就业、维护职工合法权益,积极参与扶贫助教和慈善捐助等公益事业,在重大自然灾害和国家社会发展的关键时刻发挥了顶梁柱作用。
中央企业在社会责任沟通方面也取得了一定进展。截止到目前,已有35家中央企业发布了社会责任报告或可持续发展报告。黄淑和表示,将力争在3年内所有央企都能做到定期向社会公开发布企业社会责任报告或可持续发展报告,并不断提高报告质量,特别是客观性和时效性。
黄淑和表示,中央企业大多是各个行业的领头羊和排头兵,肩负着引领我国产业结构优化升级、促进经济发展方式转变的使命和责任,必须在发展低碳经济、推进节能减排方面发挥骨干和带动作用。
中央企业开展社会责任工作要符合国内外发展趋势,符合我国基本国情和企业自身发展实际。社会责任是项长期工作,央企要有长期性的思想准备和安排考虑。央企要关注和警惕部分发达国家借社会责任之名行保护主义之实,积极参与社会责任的国际标准制定,大胆发出声音,争取话语权和主动权。
黄淑和在讲话中强调,下一步中央企业在履行社会责任的工作中,必须牢牢把握可持续发展的核心,重点抓好以下五项工作:一是进一步提高认识,树立科学的社会责任观;二是健全社会责任管理体系,落实工作责任;三是结合企业实际制定社会责任工作规划,在企业日常经营中切实履行社会责任;四是建立健全社会责任报告制度,加强信息披露和责任沟通;五是加强国际交流合作,提高在海外业务中履行社会责任的能力。同时强调,开展社会责任工作,要抓好八个方面(抓教育、抓行动、抓规划、抓责任、抓重点、抓发布、抓交流、抓特色),做到“三个符合”(符合国际国内发展趋势、符合基本国情、符合企业发展实际),实现“四个作出”(作出特色、作出亮点、作出成效、作出榜样)。
黄淑和指出,中央企业社会责任工作发展还不平衡,还存在不少差距和问题。中央企业要进一步提高认识,树立科学的社会责任观;健全社会责任管理体系,落实工作责任;结合企业实际制定社会责任工作规划,将社会责任理念融入企业各项工作中,努力成为履行社会责任的表率;建立健全社会责任报告制度,加强信息披露和责任沟通;提高在海外业务中履行社会责任的能力;紧紧围绕可持续发展和做大做强这个目标,发挥央企的顶梁柱作用。他说,中央企业要充分认识提升社会责任工作水平的重要性和紧迫性,紧密结合企业改革发展实际,完善社会责任管理体系和制度,努力成为履行社会责任的表率。
本次会议设立了3个分论坛,共有国家电网、中国移动、宝钢、航天科技、中航集团、诚通集团等12家先进典型企业分别围绕“国庆阅兵与中央企业保障服务”、“低碳经济与节能减排”和“金融危机中的就业和职工权益保护”三个主题作经验交流。
中国航天科技集团公司副总经理袁洁在“国庆阅兵与中央企业的保障服务”主题论坛上介绍了中国航天科技集团公司成立以来,圆满完成了以载人航天工程和绕月探测工程为代表的国家重点工程,取得了我国航天史上两座重要里程碑式的辉煌成就。同时,集团公司以“富国强军”为己任,以宇航系统、导弹武器系统、航天技术应用产业和航天服务业四大主业为依托,积极履行社会责任。集团公司不仅在构建航天科技工业新体系、提升我国国防科技实力方面发挥了重要作用,还将航天技术的应用拓展到国民生产生活的各个领域。其卫星通讯与转播、灾情监测、气象服务等为抗震救灾、北京奥运会作出了巨大贡献;新材料与新能源技术、太空育种技术等也为改善国民生活、推动国民经济添砖加瓦。在纪念新中国成立60周年阅兵及群众游行、联欢等活动中,集团公司承担了武器装备生产、阅兵车辆改造、通信传输与保障、气象探测和消云防雨等任务,保障了国庆期间庆典活动的顺利开展。
中国华电集团副总经理辛保安在“低碳经济与节能减排” 主题论坛上介绍了华电集团履行社会责任的情况,阐述了企业在加快调整结构,优化产业布局,发展低碳经济,推进节能减排,追求经济社会环境的综合价值最大化、企业社会自然和谐统一,努力实现协调可持续发展等方面取得的成效。辛保安表示,华电集团将不断建立健全社会责任管理体系和相关指标体系,进一步把履行企业责任融入企业发展战略和日常管理工作中,全面履行社会责任,强化管理创新,大力发展符合中国国情的低碳电力,为我国经济繁荣、社会发展作出应有的贡献。
中国诚通集团纪委副书记张宝文在“金融危机中的就业和职工权益保护”主题论坛上作了题为《在推进央企结构调整中 维护好职工合法权益》的主题演讲,全面介绍了集团在推进企业改革重组进程中维护好职工合法权益的做法、成效以及工作体会,并感谢国资委、兄弟中央企业和社会各界对诚通资产经营工作的关注、理解和支持。
论坛主持人、国资委群工局局长李学东对诚通经验给予积极评价。他指出,“诚通集团与其他企业不同,它承担了国资委的资产经营任务,这些年较好地维护了职工的合法权益,保证了企业和社会的总体稳定。前不久,‘通钢事件’暴露出广大职工对改制不知情,职代会没召开,职工的诉求改制方不清楚等问题,诚通的经验告诉我们在企业的改制当中该如何维护好职工的合法权益,这些经验非常值得借鉴。”
在国资委研究局大会上公布表彰的2009年度“中央企业优秀社会责任实践”征集活动结果中,一些企业案例被评为中央企业优秀社会责任实践优秀案例,并入选国资委《2009年度中央企业优秀社会责任实践材料汇编》。如:国家电网公司“开展基层试点示范,推进全面社会责任管理”的履责案例入选2009年度中央企业优秀社会责任实践,并排名首位。中国移动“创新实施战略性企业社会责任管理”和“深入开展‘绿色行动计划’,共建绿色通信产业链”两项企业社会责任实践案例入选。中国华电集团公司《开展鱼类增殖放流,建设绿色环保水电》案例被评为中央企业优秀社会责任实践优秀案例,并入选国资委《2009年度中央企业优秀社会责任实践材料汇编》等。
企业的社会责任感是企业软实力的重要组成部分,而软实力承载着企业的未来。全球契约是当前国际社会责任领域规模最大、影响最广泛的国际组织与沟通平台。到2009年6月,全球契约已经有来自世界130多个国家的6 000多个成员。中国已有201家企业加入全球契约,其中包括中石化、中海油、中钢集团、华能集团、大唐集团、国家电网、中国移动等20多家中央企业。加入全球契约这样的全球性社会责任组织是国际社会责任活动的发展趋势,实践表明加入全球契约可能会对其成员企业的社会责任工作开展产生积极影响,并且这种积极影响不仅仅局限于企业社会责任领域。
去年,国资委发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》,要求中央企业必须坚持以人为本、科学发展,在追求经济效益的同时,对利益相关者和环境负责,实现企业发展与社会、环境的协调统一。日前,国资委对央企社会责任又提出了最新要求。国资委主任李荣融明确表示,中央企业要从战略的高度认识企业社会责任,健全企业社会责任工作机制,依法合规披露信息,加强与利益相关方的沟通,加大在跨国经营中的责任担当。中央企业一定要充分利用好全球契约这个平台,使用好企业可持续发展报告这个工具,使中国中央企业能够实现可持续发展与和谐发展。
[责任编辑云 生]
2009年11月3日,国务院国资委在北京召开中央企业社会责任工作会议,总结一年多来央企在履行企业社会责任中取得的成绩和存在的不足。国资委各厅局领导,所属的132家中央企业分管社会责任工作的负责同志及专家、记者共320余人出席了会议。
会议总结交流了中央企业社会责任工作的成效和经验,公布了2009年度“中央企业优秀社会责任实践”征集活动结果,表彰了2009年度中央企业优秀社会责任实践企业案例,研究部署下一步中央企业社会责任工作,还举办了专题论坛,现场交流央企在履行社会责任方面的成效和经验。国资委副主任黄淑和作题为《深入贯彻落实科学发展观,推进中央企业社会责任工作上台阶上水平》的讲话。国资委研究局副局长赵欣宣读了中央企业优秀社会责任实践征集活动结果。
黄淑和副主任传达了张德江副总理和李荣融主任对此次会议的重要批示,全面总结回顾了中央企业社会责任工作的进展与成效,强调了企业履行社会责任的重要性和紧迫性,提出了下一步工作重点和具体要求。他特别指出:“中央企业开展社会责任工作要符合国内外发展趋势,符合我国基本国情和企业自身发展实际。社会责任是项长期工作,央企要有长期性的思想准备和安排考虑。”
黄淑和在会上表示,面对复杂的国内外经济形势,中央企业一年多来加大了社会责任管理力度,将社会责任融入治理结构和经营管理,不仅在应对金融危机中增强了企业可持续发展能力,切实履行了环境责任,还在海外业务中树立了负责任的国际形象,并且积极吸纳就业、维护职工合法权益,积极参与扶贫助教和慈善捐助等公益事业,在重大自然灾害和国家社会发展的关键时刻发挥了顶梁柱作用。
中央企业在社会责任沟通方面也取得了一定进展。截止到目前,已有35家中央企业发布了社会责任报告或可持续发展报告。黄淑和表示,将力争在3年内所有央企都能做到定期向社会公开发布企业社会责任报告或可持续发展报告,并不断提高报告质量,特别是客观性和时效性。
黄淑和表示,中央企业大多是各个行业的领头羊和排头兵,肩负着引领我国产业结构优化升级、促进经济发展方式转变的使命和责任,必须在发展低碳经济、推进节能减排方面发挥骨干和带动作用。
中央企业开展社会责任工作要符合国内外发展趋势,符合我国基本国情和企业自身发展实际。社会责任是项长期工作,央企要有长期性的思想准备和安排考虑。央企要关注和警惕部分发达国家借社会责任之名行保护主义之实,积极参与社会责任的国际标准制定,大胆发出声音,争取话语权和主动权。
黄淑和在讲话中强调,下一步中央企业在履行社会责任的工作中,必须牢牢把握可持续发展的核心,重点抓好以下五项工作:一是进一步提高认识,树立科学的社会责任观;二是健全社会责任管理体系,落实工作责任;三是结合企业实际制定社会责任工作规划,在企业日常经营中切实履行社会责任;四是建立健全社会责任报告制度,加强信息披露和责任沟通;五是加强国际交流合作,提高在海外业务中履行社会责任的能力。同时强调,开展社会责任工作,要抓好八个方面(抓教育、抓行动、抓规划、抓责任、抓重点、抓发布、抓交流、抓特色),做到“三个符合”(符合国际国内发展趋势、符合基本国情、符合企业发展实际),实现“四个作出”(作出特色、作出亮点、作出成效、作出榜样)。
黄淑和指出,中央企业社会责任工作发展还不平衡,还存在不少差距和问题。中央企业要进一步提高认识,树立科学的社会责任观;健全社会责任管理体系,落实工作责任;结合企业实际制定社会责任工作规划,将社会责任理念融入企业各项工作中,努力成为履行社会责任的表率;建立健全社会责任报告制度,加强信息披露和责任沟通;提高在海外业务中履行社会责任的能力;紧紧围绕可持续发展和做大做强这个目标,发挥央企的顶梁柱作用。他说,中央企业要充分认识提升社会责任工作水平的重要性和紧迫性,紧密结合企业改革发展实际,完善社会责任管理体系和制度,努力成为履行社会责任的表率。
本次会议设立了3个分论坛,共有国家电网、中国移动、宝钢、航天科技、中航集团、诚通集团等12家先进典型企业分别围绕“国庆阅兵与中央企业保障服务”、“低碳经济与节能减排”和“金融危机中的就业和职工权益保护”三个主题作经验交流。
中国航天科技集团公司副总经理袁洁在“国庆阅兵与中央企业的保障服务”主题论坛上介绍了中国航天科技集团公司成立以来,圆满完成了以载人航天工程和绕月探测工程为代表的国家重点工程,取得了我国航天史上两座重要里程碑式的辉煌成就。同时,集团公司以“富国强军”为己任,以宇航系统、导弹武器系统、航天技术应用产业和航天服务业四大主业为依托,积极履行社会责任。集团公司不仅在构建航天科技工业新体系、提升我国国防科技实力方面发挥了重要作用,还将航天技术的应用拓展到国民生产生活的各个领域。其卫星通讯与转播、灾情监测、气象服务等为抗震救灾、北京奥运会作出了巨大贡献;新材料与新能源技术、太空育种技术等也为改善国民生活、推动国民经济添砖加瓦。在纪念新中国成立60周年阅兵及群众游行、联欢等活动中,集团公司承担了武器装备生产、阅兵车辆改造、通信传输与保障、气象探测和消云防雨等任务,保障了国庆期间庆典活动的顺利开展。
中国华电集团副总经理辛保安在“低碳经济与节能减排” 主题论坛上介绍了华电集团履行社会责任的情况,阐述了企业在加快调整结构,优化产业布局,发展低碳经济,推进节能减排,追求经济社会环境的综合价值最大化、企业社会自然和谐统一,努力实现协调可持续发展等方面取得的成效。辛保安表示,华电集团将不断建立健全社会责任管理体系和相关指标体系,进一步把履行企业责任融入企业发展战略和日常管理工作中,全面履行社会责任,强化管理创新,大力发展符合中国国情的低碳电力,为我国经济繁荣、社会发展作出应有的贡献。
中国诚通集团纪委副书记张宝文在“金融危机中的就业和职工权益保护”主题论坛上作了题为《在推进央企结构调整中 维护好职工合法权益》的主题演讲,全面介绍了集团在推进企业改革重组进程中维护好职工合法权益的做法、成效以及工作体会,并感谢国资委、兄弟中央企业和社会各界对诚通资产经营工作的关注、理解和支持。
论坛主持人、国资委群工局局长李学东对诚通经验给予积极评价。他指出,“诚通集团与其他企业不同,它承担了国资委的资产经营任务,这些年较好地维护了职工的合法权益,保证了企业和社会的总体稳定。前不久,‘通钢事件’暴露出广大职工对改制不知情,职代会没召开,职工的诉求改制方不清楚等问题,诚通的经验告诉我们在企业的改制当中该如何维护好职工的合法权益,这些经验非常值得借鉴。”
在国资委研究局大会上公布表彰的2009年度“中央企业优秀社会责任实践”征集活动结果中,一些企业案例被评为中央企业优秀社会责任实践优秀案例,并入选国资委《2009年度中央企业优秀社会责任实践材料汇编》。如:国家电网公司“开展基层试点示范,推进全面社会责任管理”的履责案例入选2009年度中央企业优秀社会责任实践,并排名首位。中国移动“创新实施战略性企业社会责任管理”和“深入开展‘绿色行动计划’,共建绿色通信产业链”两项企业社会责任实践案例入选。中国华电集团公司《开展鱼类增殖放流,建设绿色环保水电》案例被评为中央企业优秀社会责任实践优秀案例,并入选国资委《2009年度中央企业优秀社会责任实践材料汇编》等。
企业的社会责任感是企业软实力的重要组成部分,而软实力承载着企业的未来。全球契约是当前国际社会责任领域规模最大、影响最广泛的国际组织与沟通平台。到2009年6月,全球契约已经有来自世界130多个国家的6 000多个成员。中国已有201家企业加入全球契约,其中包括中石化、中海油、中钢集团、华能集团、大唐集团、国家电网、中国移动等20多家中央企业。加入全球契约这样的全球性社会责任组织是国际社会责任活动的发展趋势,实践表明加入全球契约可能会对其成员企业的社会责任工作开展产生积极影响,并且这种积极影响不仅仅局限于企业社会责任领域。
去年,国资委发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》,要求中央企业必须坚持以人为本、科学发展,在追求经济效益的同时,对利益相关者和环境负责,实现企业发展与社会、环境的协调统一。日前,国资委对央企社会责任又提出了最新要求。国资委主任李荣融明确表示,中央企业要从战略的高度认识企业社会责任,健全企业社会责任工作机制,依法合规披露信息,加强与利益相关方的沟通,加大在跨国经营中的责任担当。中央企业一定要充分利用好全球契约这个平台,使用好企业可持续发展报告这个工具,使中国中央企业能够实现可持续发展与和谐发展。
[责任编辑云 生]