【摘 要】
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去年以来，陕西省要求新提拔的市县党政领导干部必须在工作地安家，必须如实申报有关个人事项。目前，该省1名领导干部因瞒报住房、存款和有价证券等个人有关事项，被取消拟任县委书记的资格。 此次，陕西省将领导干部如实报告个人事项作为选拔任职的“硬杠子”，大胆对那些“耍小聪明”的领导干部“开刀”，以实实在在的行动，践行领导干部个人事项报告抽查核实工作机制，不仅弥补了该制度在执行过程中的薄弱环节，而且可以
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去年以来，陕西省要求新提拔的市县党政领导干部必须在工作地安家，必须如实申报有关个人事项。目前，该省1名领导干部因瞒报住房、存款和有价证券等个人有关事项，被取消拟任县委书记的资格。
此次，陕西省将领导干部如实报告个人事项作为选拔任职的“硬杠子”，大胆对那些“耍小聪明”的领导干部“开刀”，以实实在在的行动，践行领导干部个人事项报告抽查核实工作机制，不仅弥补了该制度在执行过程中的薄弱环节，而且可以起到强大的警示和威慑作用。
一项好的制度，如果得不到很好的贯彻落实，就会成为一种摆设。正如领导干部个人事项报告制度，如果不严格执行、不抽查核实，少数领导干部就不会认真对待，要么虚报瞒报，要么应付了事，要么安排工作人员随便填写一下，既破坏了制度的权威性、公正性，又不利于领导干部队伍建设。让领导干部个人事项报告制度在关键时刻发挥作用，可以消除部分领导干部的僥幸心理，让组织清楚掌握领导干部八小时外的“生活圈”情况，防止“带病提拔”，把握干部队伍建设的主动权。
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