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为什么很多企业发展到一定规模后，业务成长的速度明显放缓或者停滞不前甚至滑坡？金融危机的影响、行业增长变慢、竞争越来越激烈等外部环境因素固然是重要原因，但根本的原因是企业的组织成长不足，导致组织成长滞后于业务成长，支撑业务发展的组织能力不足。因此，组织成长不仅成为新的经济形势下所有组织领导者必须重视的头等大事，也是人力资源部在当前企业环境下必须做好的核心工作。