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市场经济高速增长下,市场上的企业竞争愈加激烈,如何提升企业竞争优势,调动员工工作积极性和潜能十分重要.而实现这一目标,则需要通过绩效考核管理和薪酬管理实现,在具体工作中可以形成独特的互动效应,提升企业的竞争优势同时,推动企业健康持续发展.
绩效考核管理与薪酬管理互动效应探究
【摘 要】
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市场经济高速增长下,市场上的企业竞争愈加激烈,如何提升企业竞争优势,调动员工工作积极性和潜能十分重要.而实现这一目标,则需要通过绩效考核管理和薪酬管理实现,在具体工作
【机 构】
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北京京能清洁能源电力股份有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年33期
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