【摘 要】
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任何企业都离不开人力资源的管理与开发,对于有着特殊性质的矿业企业,一套结构完善、科学的人力资源管理办法,不仅可以营造良好的企业文化氛围,还可以提高企业的整体收益,有
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任何企业都离不开人力资源的管理与开发,对于有着特殊性质的矿业企业,一套结构完善、科学的人力资源管理办法,不仅可以营造良好的企业文化氛围,还可以提高企业的整体收益,有利于企业的可持续发展。虽然目前许多国内外矿山企业在人力资源管理方面做出了改革,得 到了一定的改善,但是仍然面临许多问题和矛盾,本文将对目前矿山企业的现状及问题进行分析,并提出相应策略,旨在促进企业长远发展。
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