【摘 要】
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目的分析岗位分级管理模式下护士分层培训的实施与效果评价。方法随机选取我院护理人员100名、收治患者100例为研究对象,将其分为对照组和观察组,对比两组的护理质量评分和患
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目的分析岗位分级管理模式下护士分层培训的实施与效果评价。方法随机选取我院护理人员100名、收治患者100例为研究对象,将其分为对照组和观察组,对比两组的护理质量评分和患者满意度。结果观察组的护理质量评分及患者满意度均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施岗位分级管理模式对护士进行分层培训,有利于提高护士临床工作综合能力及工作积极性,从而提高护理质量和患者的满意度,值得临床推广使用。
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