护士分层培训相关论文
＜正＞消化内科患者病情变化大，特别是消化道出血、急性胰腺炎患者，经常会出现危重情况，因此要求消化科护理人员具有丰富的临床经验[1]。......
目的 了解临床护士长和护士对于目前分层次护理培训的感受、建议以及培训需求;为新的培训模式建立提供指导方向.方法 采用现象学研......
目的 探讨病案导入—情景模拟培训法在护士分层专科急救技能培训中的作用.方法 将湖北医药学院附属人民医院144名护士分成两组,即......
目的 探讨PDCA循环在本院护士分层培训中的应用效果.方法 将2013年和2014年该院接受培训的护士作为研究对象,分为对照组和观察组,......
目的探讨慕课教学模式在神经内科护士分层培训中的应用效果。方法将2016年和2017年在本院神经内科培训的护士作为研究对象,分为对......
目的:评价以岗位需求为导向多途径多形式护士分层培训实践效果。方法:根据工作年限、职称和岗位胜任能力将本院2016年1月在岗的740......
【摘要】根据院内护士实际情况，将护士分为5级，护理部制订相应的培训计划，包括理论学习与技能操作，让护士可以按照个人喜好与需要主动......
目的探讨PDCA循环在护士分层培训中的应用价值。方法于2017年03月~2018年03月,以笔者所在医院50例接受培训的护士,作为本次研究对......
目的：探讨床旁三级护理查房在护士分层培训中的效果。方法：根据医院护理岗位设置（首席护士、专科护士、全科护士和轮转护士）和护士分层......
目的研究护士分层培训在精神科病房实施的效果。方法选择68名护理人员进行分层培培训,评价培训效果。结果通过培训,护理人员的理论......
目的分析岗位分级管理模式下护士分层培训的实施与效果评价。方法随机选取我院护理人员100名、收治患者100例为研究对象,将其分为......
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<正>护理质量是医院质量的重要组成部分,能够最直观具体的反映出一个医院的管理水平。临床工作中发现,护理质量的高低不仅取决于护......
<正>《中国护理事业发展规划纲要(2011年~2015年)》提出以实施岗位管理为切入点,对护士的合理配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训......
总结了PDCA循环在NICU专科护士分层培训中的应用经验,主要方法为在对NICU护士进行专科护士分层培训中采用PDCA进行管理循环。通过......
目的:探讨六西格玛管理的DMAIC模式在新护士管理培训中的应用效果。方法:选择2012年6～9月新招聘的9名护士作为实验组,运用DMAIC模式......
<正>门诊是医院的窗口与门户,也是体现医院综合水平的重要部门。门诊患者就诊人数逐年增加,病种也日益复杂,在此新形势下对门诊护......
[目的]探讨基于能级进阶模式的分片段案例情景护理路径在护士分层培训中的作用。[方法]选择内科13个科室222名护士,各科室挑选3例......
<正>国家卫计委《医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年）》对护士队伍进一步发展提出了更高的目标和要求,目前对护士进行分层管......
目的探讨分层培训在妇产科护士综合能力提升中的应用,从而不断提高护士岗位胜任力,提高工作质量及满意度。方法选取2016年1月~5月......
分层管理作为现代管理科学中的一种先进的管理思想、管理制度和管理方法，被广泛地运用于各个行业，目前认为是企业管理最有效的方法之......
目的研究脑卒中患者情志护理过程中给予护士分层培训的应用价值。方法选择76例本院脑卒中患者,纳入时间为2017年10月-2018年10月,......
