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目前，我国正处于改革发展的攻坚期，国有企业作为经济发展主力军，其推进改革的每一步都要经得起实践和推敲。习近平总书记提出“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，这一论述深刻阐明了意识形态工作引领社会、凝聚人心、推动发展的强大支撑作用。对于国有企业来说，积极端正的意识形态可以引领思想、敦促行为、塑造核心价值观，为企业的发展提供永不枯竭的精神力量。作为企业意识形态的引领者、塑造者和执行者，党员领导干部这个“关键少数”显得尤为重要。
一、抓道德修养，提政治素质，坚定执政为公的理想信仰
在国有企业发展进程中党员领导干部是生产管理工作的决策者，是构建企业内在价值的驱动力，是引领职工群众凝心聚力谋求发展的带头人。如何加强党员领导干部的道德修养和理论水平，增强道路自信、理论自信、制度自信，既是对领导干部信念的严峻考验，也是对企业发展的巨大挑战。
（一）端正是非观念，树立正确的道德意识
持之以恒开展道德教育。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，提倡以道德教化为原则的“德治”，德行的高低决定着“才”的用力方向与施展力度，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把道德品质教育列入干部教育培训的必修课。手握戒尺严惩道德失范。俗话说“小节不保，大节必失”，对轻微道德失范问题绝对不能轻视、忽视，坚守“严管即厚爱”的原则；对于那些自甘堕落、有违道德的行为，要下猛药，施重典，绝不姑息。选拔任用遵循以德为先。选拔、任用、考核党员领导干部时，要认真贯彻“德才兼备、以德为先”的用人标准，从源头上净化干部队伍，保持党的纯洁性和先进性，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部选拔到领导岗位上来。
（二）学习严谨踏实，巩固引领思想的话语权
加强理论学习，提高政治理论素养。作为党员领导干部要坚持学习，并将所学所悟具体化、简单化为生产生活中的方式方法，从而武装自己、武装职工群众，保持党在思想认识上的先进性，巩固对职工思想意识的引领作用。理论指导实践，提升决策能力。在企业发展的过程中党员领导干部要深入基层、深入职工，结合实际、果断决策、敢于创新，既不大胆盲目冒进，也不畏首畏尾驻足不前，为集体决策提供正确有效的建议，避免给企业和职工群众带来损失。
（三）弘扬红色文化，增强兴企强企的自信心
红色文化是中华民族的不竭精神动力和强大灵魂支柱。党员领导干部要坚守好、传承好、弘扬好红色文化，以文化强企、文化兴企，推行主流的意识形态，培养职工群众的工作热情，引导正确的工作方式和价值取向，为企业发展打好稳固的思想基础。
二、倡廉洁作风，塑公仆形象，强化清正廉洁的政治定力
新形势下，党员领导干部面临着许多严峻挑战，队伍中存在着许多亟待解决的问题，尤其是贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力重塑为民清廉的公仆形象，增强公权姓公的用权意识，巩固拒腐防变的政治定力。
（一）增强全心全意为人民服务的宗旨意识
增强宗旨意识，必须落实在具体行动。国企党员领导干部要增强宗旨意识，就要把职工群众最关注的问题放在最重要的位置，要以职工为主体，保障广大职工的利益。增强宗旨意识，表现在改进作风。作风的好与坏，往往折射出宗旨观念强不强，一个以为人民服务为己任的党员干部，必然有着良好的作风，深入实际，深入基层，深入群众，始终保持同人民群众的血肉联系，要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群众监督。增强宗旨意识，体现在勤政廉政上。要始终同广大职工群众同甘共苦，强化责任意识，努力为广大职工解决实际问题，只有在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得广大职工的真诚信赖。
（二）坚持以上率下践行企业核心价值观
孔子曾经在《论语》里说：“子帅以正，孰敢不正”，在企业中党员领导干部也要率先垂范，认真查找思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题。常问自己有没有把宗旨意识牢记在心，有没有心无旁骛真正把职业当事业来追求，有没有坚守共产党员的底线。
（三）突出问题导向主动纠正作风问题
党员领导干部要严格遵守中央“八项规定”，深入查找纠正“四风问题”，坚持整改工作中存在的“不严不实”，防止查摆过程不疼不痒、走形变味，为抓改革谋发展促稳定提供重要保障。
三、传递正能量，树立新形象，力挺国企重要地位不动摇
近几年，国有企业问题多发频发，比如行业垄断、权钱交易、贪污腐败等等，使国企成为“腐败、事故、垄断、暴力”的反面教材，国有企业重塑形象已经刻不容缓。
珍爱企业形象，展示国企文化软实力。党员领导干部肩负着引塑造企业形象的重要任务，而国企形象的塑造不是简单的商标设计、标语宣传和产品包装，更需要领导干部具有发自内心的人本情怀，在乎职工在企业中的成长与收获，珍视普通职工的成就感和幸福感，这样的企业才有凝聚力，这样的企业文化才是成功的企业文化。
突出关键少数，为发展保驾护航。要持续深化理论武装，提高全面从严治党的政治水平，认真落实民主集中制，深化工作程序的落实，严格执行“三重一大”决策制度，抓好“三严三实”专题教育整改落实，驰而不息的正风肃纪，有效防止“四风”反弹，严守纪律和规矩，努力打造坚强有力、守纪合规、团结和谐的企业领导团队，为企业提供良好的发展环境。
重塑形象的主体是企业，评价在公众，成效看行动。领导干部要增强思想自觉和行动自觉，把重塑形象一阵风变成终身坚持的事业，将企业形象的树立延展到公司生产经营、队伍建设的方方面面，选好载体、突出成果、推广经验，在塑造企业形象的过程中提炼一批理念格言，总结一批典型案例，生产一批精神文化产品，为永葆民族经济生命线的使命努力前行。
一、抓道德修养，提政治素质，坚定执政为公的理想信仰
在国有企业发展进程中党员领导干部是生产管理工作的决策者，是构建企业内在价值的驱动力，是引领职工群众凝心聚力谋求发展的带头人。如何加强党员领导干部的道德修养和理论水平，增强道路自信、理论自信、制度自信，既是对领导干部信念的严峻考验，也是对企业发展的巨大挑战。
（一）端正是非观念，树立正确的道德意识
持之以恒开展道德教育。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”，提倡以道德教化为原则的“德治”，德行的高低决定着“才”的用力方向与施展力度，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把道德品质教育列入干部教育培训的必修课。手握戒尺严惩道德失范。俗话说“小节不保，大节必失”，对轻微道德失范问题绝对不能轻视、忽视，坚守“严管即厚爱”的原则；对于那些自甘堕落、有违道德的行为，要下猛药，施重典，绝不姑息。选拔任用遵循以德为先。选拔、任用、考核党员领导干部时，要认真贯彻“德才兼备、以德为先”的用人标准，从源头上净化干部队伍，保持党的纯洁性和先进性，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导干部选拔到领导岗位上来。
（二）学习严谨踏实，巩固引领思想的话语权
加强理论学习，提高政治理论素养。作为党员领导干部要坚持学习，并将所学所悟具体化、简单化为生产生活中的方式方法，从而武装自己、武装职工群众，保持党在思想认识上的先进性，巩固对职工思想意识的引领作用。理论指导实践，提升决策能力。在企业发展的过程中党员领导干部要深入基层、深入职工，结合实际、果断决策、敢于创新，既不大胆盲目冒进，也不畏首畏尾驻足不前，为集体决策提供正确有效的建议，避免给企业和职工群众带来损失。
（三）弘扬红色文化，增强兴企强企的自信心
红色文化是中华民族的不竭精神动力和强大灵魂支柱。党员领导干部要坚守好、传承好、弘扬好红色文化，以文化强企、文化兴企，推行主流的意识形态，培养职工群众的工作热情，引导正确的工作方式和价值取向，为企业发展打好稳固的思想基础。
二、倡廉洁作风，塑公仆形象，强化清正廉洁的政治定力
新形势下，党员领导干部面临着许多严峻挑战，队伍中存在着许多亟待解决的问题，尤其是贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力重塑为民清廉的公仆形象，增强公权姓公的用权意识，巩固拒腐防变的政治定力。
（一）增强全心全意为人民服务的宗旨意识
增强宗旨意识，必须落实在具体行动。国企党员领导干部要增强宗旨意识，就要把职工群众最关注的问题放在最重要的位置，要以职工为主体，保障广大职工的利益。增强宗旨意识，表现在改进作风。作风的好与坏，往往折射出宗旨观念强不强，一个以为人民服务为己任的党员干部，必然有着良好的作风，深入实际，深入基层，深入群众，始终保持同人民群众的血肉联系，要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群众监督。增强宗旨意识，体现在勤政廉政上。要始终同广大职工群众同甘共苦，强化责任意识，努力为广大职工解决实际问题，只有在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能赢得广大职工的真诚信赖。
（二）坚持以上率下践行企业核心价值观
孔子曾经在《论语》里说：“子帅以正，孰敢不正”，在企业中党员领导干部也要率先垂范，认真查找思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题。常问自己有没有把宗旨意识牢记在心，有没有心无旁骛真正把职业当事业来追求，有没有坚守共产党员的底线。
（三）突出问题导向主动纠正作风问题
党员领导干部要严格遵守中央“八项规定”，深入查找纠正“四风问题”，坚持整改工作中存在的“不严不实”，防止查摆过程不疼不痒、走形变味，为抓改革谋发展促稳定提供重要保障。
三、传递正能量，树立新形象，力挺国企重要地位不动摇
近几年，国有企业问题多发频发，比如行业垄断、权钱交易、贪污腐败等等，使国企成为“腐败、事故、垄断、暴力”的反面教材，国有企业重塑形象已经刻不容缓。
珍爱企业形象，展示国企文化软实力。党员领导干部肩负着引塑造企业形象的重要任务，而国企形象的塑造不是简单的商标设计、标语宣传和产品包装，更需要领导干部具有发自内心的人本情怀，在乎职工在企业中的成长与收获，珍视普通职工的成就感和幸福感，这样的企业才有凝聚力，这样的企业文化才是成功的企业文化。
突出关键少数，为发展保驾护航。要持续深化理论武装，提高全面从严治党的政治水平，认真落实民主集中制，深化工作程序的落实，严格执行“三重一大”决策制度，抓好“三严三实”专题教育整改落实，驰而不息的正风肃纪，有效防止“四风”反弹，严守纪律和规矩，努力打造坚强有力、守纪合规、团结和谐的企业领导团队，为企业提供良好的发展环境。
重塑形象的主体是企业，评价在公众，成效看行动。领导干部要增强思想自觉和行动自觉，把重塑形象一阵风变成终身坚持的事业，将企业形象的树立延展到公司生产经营、队伍建设的方方面面，选好载体、突出成果、推广经验，在塑造企业形象的过程中提炼一批理念格言，总结一批典型案例，生产一批精神文化产品，为永葆民族经济生命线的使命努力前行。